퇴직금관련하여 문의 드립니다.
2012년 11월1일 입사하여 회사의 자금사정으로 전직원 감봉처리가 이번달부터 시행됩니다.
10월31일까지 꼭 채워야지만 퇴직금이 나오나요 아니면 21일쯤 퇴직하게되어도 퇴직금이 나오는지 궁금합니다.
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| 임금·퇴직금 | 무단결근시 급여에 관하여 1 | 2013.10.22 | 6249 | |
| 임금·퇴직금 | 매월 지급하는 상여금의 통상 임금에 포함되는지? 1 | 2013.10.22 | 910 | |
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| 임금·퇴직금 | 중간정산에대한 법적효력 1 | 2013.10.21 | 573 | |
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| 임금·퇴직금 | (5744임금,퇴직금_상담목록) 답변에 대한 추가문의입미다.(사측의... 1 | 2013.10.20 | 1367 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중 퇴사 1 | 2013.10.20 | 1402 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산에 대한 문의. 1 | 2013.10.19 | 605 | |
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| 임금·퇴직금 | 1년 미만 퇴직시 연차 수당에 대해서 알고 싶습니다. 1 | 2013.10.19 | 1176 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 위반 소급 청구 절차 1 | 2013.10.18 | 1294 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로자퇴직급여보장법에 따라 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게만 퇴직금이 지급됩니다.
다만, 사업장의 취업규칙이나, 근로계약에 따라 1년 미만으로 근로할 경우 퇴직금을 지급하기로 한 약정이 있다면 계속근로기간이 1년 미만이더라도 사용자는 퇴직금을 지급할 의무가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..