급여 일할계산

건설근로자 안전교육 기관에서 일하고 있습니다.

강사3명과 경리 포함 총4명이 근무중이며 이 4명이 각각 입사월이 7,8월이고 입사일도 1일이 아닌 월중에 입사한 상태로

급여일이 다가와 일할계산을 해야 하는데 취업규칙 작성대상인 10인 이상도 아니고 대표님은 7,8월이 모두 31일이니까

31로 나누어야 한다고 하고 저희들은 30이로 나누어야 한다고 의견이 상반되는데 연봉제계약이다 보니까 연봉을 365로

나누어서 계산하면 정확한 일당이 나올것이고 이 일당금액을 실제 근무한 날짜수만큼 곱해서 주면 가장 적합하지 않을까

하는 생각입니다.  이에 대해서는 근로기준법에도 명시된 바가 없고 대부분의 회사가 취업규칙에서 정하기 나름이라고 기존

상담내용들이 나와 있네요...

그런데 노동부 취업규칙(안)을 보면 일할계산시 209로 나누는 것으로 되어있는데  이렇게 하면 시급이 많이 올라가게끔 되어

있는데 이렇게 해도 무방한지요???