안녕하세요! 문의드립니다.
저는 주5일 월요일부터 금요일까지 일을 하고 있는 사람입니다. 토요일, 일요일은 휴무날입니다
그런데 5월달에 5월1일(근로자의날)/5월5일(어린이날) 휴일로 인하여 주 5일이 안된다고 회사에서
5월6일(토요일)에 전직원 출근을 하라고 합니다. 그날 출근을 못하면 연차를 사용하라고 합니다
어차피 주 5일이 안되는데 출근을 해야되는게 맞는걸까요? 저의 휴무일은 월래 토요일, 일요일인데..
관련법이 있다면 알고 싶습니다. 시급제가 아닌 월급제 근무입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 시급제 급여계산 1 | 2023.04.29 | 829 | |
| 근로계약 | 입사후 입사 조건인 근무형태 무단 변경 2 | 2023.04.27 | 1004 | |
| 근로계약 | 근로계약 추가사항 | 2023.04.27 | 188 | |
| 근로계약 | 고용승계 직급 문의 1 | 2023.04.26 | 284 | |
| 근로계약 | 이직 제한 관련 조항 문의 1 | 2023.04.25 | 170 | |
| 근로계약 | 제가 아니라 남친의 직장문제인데 답답해서 대신 문의 드립니다. 1 | 2023.04.25 | 231 | |
| 근로계약 | 휴무일 근무는 어떻게 되는지? | 2023.04.20 | 189 | |
| 근로계약 | 사무직 노동자 최저임금문의 | 2023.04.20 | 180 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약서 질문 1 | 2023.04.20 | 2474 | |
| 근로계약 | 퇴직 관련 상담드립니다.. 1 | 2023.04.20 | 346 | |
| 근로계약 | 고용승계 시 계약기간과 실업급여 | 2023.04.17 | 1433 | |
| 근로계약 | 고용승계 및 정리해고 관련 문의 1 | 2023.04.17 | 660 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 기간 만료 후 인수인계 문의드립니다. 1 | 2023.04.14 | 522 | |
| 근로계약 | 4월3일 입사, 4월말 퇴사 1 | 2023.04.14 | 404 | |
| 근로계약 | 계약직 퇴사 | 2023.04.13 | 186 | |
| 근로계약 | 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경 | 2023.04.13 | 981 | |
| 근로계약 | 이중취업 1 | 2023.04.12 | 1999 | |
| 근로계약 | 노조전임자 임기관련 1 | 2023.04.12 | 231 | |
| 근로계약 | 사무직 포괄임금제(연봉제) 근로계약 및 급여산정 관련 문의 2 | 2023.04.09 | 1391 | |
| 근로계약 | 실업급여 수령이 가능할까요? 1 | 2023.04.08 | 291 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
토요일의 경우 주휴일이 아니라면 무급휴무일이므로 금요일까지 주40시간을 충족하였다면 연장근로에 해당하나 실 근로시간이 휴일등으로 40시간 미만일 경우 반드시 토요일 근로가 연장근로라고 볼 수는 없을 것 입니다.
다만 토요일은 근로제공 의무가 없는 날이므로 원칙적으로 거부할 수 있으며, 연차휴가의 특성상 근로제공의무를 면제해주는 것이므로 휴무일에는 연차휴가 사용 및 휴가 처리가 불가합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.