파견의 대가 관련 문의

두 회사가 서로  상대방 회사에 근로자 파견을 보내야 될 경우가 많아

근로자 파견 협약을 맺을 때

[사용사업주는 숙박비, 식비, 여비교통비만 파견사업주에게 대가지급한다.] 또는

노임 기준  20만원이 넘는 근로자를 파견하면서

[파견 근로자 1인당 1일 10만원을 파견사업주에게 대가지급한다.]라고 하였을 때

위법한 경우인지 궁금합니다.

위의 내용은 서로 상대회사에 근로자파견을 보낼때  실제 노무비는 대가지급을 안하고

경비만 지급한다는 의미 입니다. 파견시 노무비는 안받고 안주겠다는 것이죠.

파견 근로자는 월급과 파견경비를 원래 고용주인 파견사업주로부터 지급을 잘 받는 경우입니다.

 보통 파견 기간은 1년에 2~3회  1회 파견기간 약 1개월 정도입니다.