안녕 하세요.
퇴사 관련해서 문의 드립니다. 2017년 10월 30일부터 현장 계약직으로 근무중입니다. 당초 주관사인 A에 입사하기로 하였으나, 현장에서 공동도급사인 B로 입사 처리한다는 통보를 받았습니다. "A"사와 "B"사 모두 근로 계약서는 작성 하지 안았습니다. 그리고 당초 실수령액으로 370만원 급여 받는걸로 이야기하고 내려왔는데 월급통장엔 350만원 만 입금하고 나머지 20만원은 현장 소장 개인통장으로 받아서 현금으로 지급받았습니다. 근로 계약서 작성 하지 않은것과 월급을 나누워 받은 것은 문제가 없는 지 우선 알고싶구요.
두번째는 제가 구두로 1월 22일 퇴사하겠다고 말하고 2월 23일에 사직서를 제출 하였습니다. 회사측에서는 금일인 3월26일까지 퇴사처리를 안하고 무조건 5월까지 다니라고 만하고 있습니다. 제가 아무런 문제 없이(회사의 방해,사직서 처리 지연, 급여미지급 등) 퇴사 할수 있는 시기를 알고싶습니다. 참고로 회사 급여일은 10일입니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 일용직으로 근로하고싶을때.. 1 | 2018.04.10 | 279 | |
| 근로계약 | 아웃소싱 업체 3개월 수습기간후 정규직 전환 퇴직금 수령 1 | 2018.04.09 | 2303 | |
| 근로계약 | 근무제 변경과 관련한 문의입니다. 1 | 2018.04.09 | 167 | |
| 근로계약 | 근로계약 어떻게 해야하나요? 1 | 2018.04.08 | 139 | |
| 근로계약 | 인턴기간 중 퇴사시 사직서를 꼭 써야하나요? 4 | 2018.04.06 | 6410 | |
| 근로계약 | 1월 2일 근로계약으로 인한 불이익이 당연한건가요 1 | 2018.04.05 | 3052 | |
| 근로계약 | 근무시간에대한 1 | 2018.04.05 | 132 | |
| 근로계약 | 허위근로계약서와 급여 덜지급 1 | 2018.04.05 | 464 | |
| 근로계약 | 직장인 사업자등록에 대한 질문 1 | 2018.04.04 | 2064 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2018.04.04 | 125 | |
| 근로계약 | 휴일 기준 및 주휴수당 등 문의 1 | 2018.04.04 | 393 | |
| 근로계약 | 건설현장 보조인력 정규직 전환관련 1 | 2018.04.03 | 135 | |
| 근로계약 | 인사규정 변경 / 기숙사 미지원 / 인사규정 전사원에게 공유 않함 1 | 2018.04.03 | 359 | |
| 근로계약 | 경비근로계약및소급 1 | 2018.04.03 | 155 | |
| 근로계약 | 정규직에서 계약직 전환(근로자 요청) 1 | 2018.04.02 | 1555 | |
| 근로계약 | 월급이 정상적인 금액인지가 궁금합니다 ㅠㅠ 1 | 2018.04.02 | 318 | |
| 근로계약 | 인사이동관련 1 | 2018.03.30 | 91 | |
| 근로계약 | 근로계약서 휴게시간과 주휴수당이관련있을까요? 1 | 2018.03.30 | 1451 | |
| 근로계약 | 근로계약 위반 1 | 2018.03.30 | 301 | |
| 근로계약 | 연봉제 계약직 문구해석입니다 1 | 2018.03.29 | 312 |