회사에서 이번에 개인 업무평가후 상벌제도를 도입한답니다.
아무래도 강제 구조조정을 못하니 낸 안건인거 같은데요. 다분히 의도가 있어 보입니다.
직원들이 회사에 손실을 끼친것도 없는데 윗사람들이 자위적으로 판단을 내려 벌을 주고 나중엔 해고까지 가능한가요?
회사에서 이번에 개인 업무평가후 상벌제도를 도입한답니다.
아무래도 강제 구조조정을 못하니 낸 안건인거 같은데요. 다분히 의도가 있어 보입니다.
직원들이 회사에 손실을 끼친것도 없는데 윗사람들이 자위적으로 판단을 내려 벌을 주고 나중엔 해고까지 가능한가요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경남 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
해고·징계 | 정당한 해고절차가 궁금합니다. 1 | 2019.12.27 | 162 | |
해고·징계 | 실업급여 신청 할수 있을까요?? 1 | 2019.12.24 | 426 | |
해고·징계 | 무기계약직의 업무상손실에 대한 배상 책임 1 | 2019.12.23 | 295 | |
해고·징계 | (급) 제발 도와주십시요... 1 | 2019.12.18 | 148 | |
» | 해고·징계 | 회사에서 상벌제도를 도입해서 징계를 한답니다. 1 | 2019.12.18 | 1111 |
해고·징계 | 희망퇴직 기간동안 겸직여부에 대한 문의드립니다. 1 | 2019.12.17 | 463 | |
해고·징계 | 해고예고수당 (제발 봐주세요 주말이라 상담받을 곳이 없습니다ㅠㅠ) 1 | 2019.12.13 | 226 | |
해고·징계 | 해고및 권고사직, 퇴사 2 | 2019.12.12 | 2012 | |
해고·징계 | 계약기간 종료로 인한 부당해고 1 | 2019.12.01 | 833 | |
해고·징계 | 부당징계(근속승진누락)관련 도움이 절실합니다. 1 | 2019.11.27 | 1284 | |
해고·징계 | 부당해고 관련 문의 1 | 2019.11.26 | 390 | |
해고·징계 | 해고예고수당 질문드립니다. 1 | 2019.11.23 | 202 | |
해고·징계 | 3조2교대 3명의 연차 45일을 주간 근무자 인 저한테 대치 하라고 ... 1 | 2019.11.21 | 317 | |
해고·징계 | 알바 9개월차인데 해고권유 받았습니다. 1 | 2019.11.21 | 722 | |
해고·징계 | 특별한 사유없이 10개월차에 해고권유받았습니다 1 | 2019.11.21 | 324 | |
해고·징계 | 부당해고 문의 드립니다. 1 | 2019.11.20 | 315 | |
해고·징계 | 권고사직 2 | 2019.11.13 | 240 | |
해고·징계 | 부당해고 구제신청 문의 2 | 2019.11.13 | 251 | |
해고·징계 | 해고예고수당 및 연차수당 지급 요청 가능 여부 1 | 2019.11.12 | 1083 | |
해고·징계 | 해고예고수당 계산 2 | 2019.11.10 | 748 |