action85 2013.11.29 12:34

계약직으로 근무하는 사람입니다.

계약 기간 : 2013년 2월 1일 ~ 2014년 1월 31일

서울에서 근무지가 있었고, 본사 이전으로 인해 최근 8월말경 판교로 근무지 이전을 하였습니다.

인바운드 상담을 진행하는 고객센터이며 사원들 모두 서울 또는 판교 인근에 거주지가 있습니다.

그러다, 갑자기 부산으로 고객 센터를 이전하겠다는 회사의 입장이 정해졌고,

 공식적인 회사의 입장은 아니지만, 12월까지만 운영하겠다는 내용도 있는것으로 알고 있습니다

이럴 경우 회사는 1월말까지의 제 계약을 지키지 않았기 때문에 계약 위반으로 이의를 제기할 수 있는 방법이 있을까요?

인바운드 상담 전화를 받는 곳에서 [지방고객 케어를 위한 이사다] 라는 회사의 주장을 이해 할 수 없는 상태입니다.

이런 상황에서 회사에 요구할 수 있는 보상 및 어떤 법적 조치를 할 수 있는지 궁금합니다.

Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사 업종 출판 영상 통신 정보서비스업
상시근로자수 20~49인
본인 직무 직종 서비스직
노동조합 없음
연관 검색어
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유

답변 글 '1'


  • 상담소 2013.12.02 14:51작성
    안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

    사업장을 이전하는 경우 근로자가 이전되는 사업장을 따라 거주지를 이동하여 계속근무를 하지 않을 경우 이를 해고라 보기는 어렵습니다. 사업장 이전으로 인하여 계속근무가 불가능하여 퇴사를 한다면 자발적퇴사라 볼수 있으며 이에 대한 위로금은 법에서 정해진 바가 없습니다. 노사간의 협의를 통하여 일정정도 위로금을 지급하는 것으로 약정하는 것이 바람직 할 것입니다.(다만 이 경우에도 사업주가 위로금 지급 협의를 거부한다면 강제할 수 있는 수단이 없습니다.) 단, 사업장 이전으로 인하여 출퇴근 곤란으로 퇴사하는 것이기 때문에 실업급여 수급은 가능합니다.


    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..


List of Articles
해고·징계 부당해고 1 2013.12.14 522
해고·징계 부당해고?정당한 해고? 1 2013.12.14 1049
해고·징계 부당해고 1 2013.12.13 1050
해고·징계 부당해고인가요? 1 2013.12.11 588
해고·징계 권고사직(#84707 추가질문) 1 2013.12.11 600
해고·징계 권고사직 1 2013.12.11 1068
해고·징계 징계 검토 1 2013.12.11 487
해고·징계 해고수당 1 2013.12.10 683
해고·징계 인사위원회 징계 수준 1 2013.12.09 1002
해고·징계 해고통지 1 2013.12.09 941
해고·징계 부당해고시 실업급여 1 2013.12.08 2452
해고·징계 해고예고수당&실업급여 1 2013.12.04 1415
해고·징계 기간제교사 해임건 1 2013.12.03 1866
해고·징계 구조조정 1 2013.12.02 741
해고·징계 해고에 관련하여 4 2013.12.02 845
해고·징계 퇴사관련된 회사의 태도 1 2013.11.29 686
» 해고·징계 회사 이전 이유로 퇴사 1 2013.11.29 1483
해고·징계 억울하게 퇴사당하였습니다. 1 2013.11.28 775
해고·징계 유예기간없이 해고통지 1 2013.11.27 2360
해고·징계 **긴급** 출산휴가 만료시기에 퇴직 권고연락을 받았습니다. 1 2013.11.27 1469
Board Pagination Prev 1 ... 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 ... 157 Next
/ 157