회사측 뒷조사로 인하여 삭제합니다.
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| 해고·징계 | 근무중 건강이상 사직권고받음 1 | 2013.06.14 | 4166 | |
| 해고·징계 | 퇴사자 때문에 문의 드립니다. 1 | 2013.06.14 | 1010 | |
| 해고·징계 | 상사의 언행에 대하여 책임을 묻고 싶습니다. 1 | 2013.06.14 | 1377 | |
| 해고·징계 | 해고와 실업급여 수급에 관해서 상담 드립니다. 1 | 2013.06.13 | 2703 | |
| 해고·징계 | 사측의 진정성 없는 복직명령 1 | 2013.06.12 | 2498 | |
| 해고·징계 | 퇴사 예고했으나 인수인계기간을 두라는데요 1 | 2013.06.09 | 4203 | |
| » | 해고·징계 | 사측의 뒷조사로 해당글 삭제합니다. 1 | 2013.06.05 | 1705 |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2013.06.05 | 1352 | |
| 해고·징계 | 해고후 임금 지급 1 | 2013.05.13 | 1397 | |
| 해고·징계 | 사고의 책임을 저에게 물어 월급에서 공제하겠다네요 1 | 2013.05.08 | 1323 | |
| 해고·징계 | 답변 부탁드립니다 1 | 2013.05.02 | 1178 | |
| 해고·징계 | 뇌경색 1 | 2013.05.01 | 1523 | |
| 해고·징계 | 대표이사의 퇴사 강요로 어떻게 대처해야 할지 1 | 2013.04.20 | 2335 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 판결난 경우 형사 처벌 가능여부 1 | 2013.04.17 | 3251 | |
| 해고·징계 | 이게 무단퇴사인가요?? 1 | 2013.04.17 | 2430 | |
| 해고·징계 | 출산휴가 중에 받은 해고통보의 효력은 언제 발생하나요 1 | 2013.04.16 | 1731 | |
| 해고·징계 | 권고사직 후, 징계 해고되었습니다. 1 | 2013.04.11 | 7067 | |
| 해고·징계 | 소기업 이럴때는 어떻게 해야할지.. 1 | 2013.04.02 | 2486 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
취업규칙의 변경의 경우 근로자 과반이상의 동의가 있으면 가능합니다. 다만, 개인정보제공 동의서의 경우 해당 근로자 중 동의하지 않은 근로자가 있다면 개인정보보호법상 문제가 되는 것이지 근로기준법상 문제가 되는 것은 아닙니다.
해당 근로자가 개인정보보호법에 따라 문제제기를 할 수 있을 것입니다.
근로계약의 서면작성 및 교부의무 위반의 경우 500만원 이하의 과태료에 처해지면 연장근로수당 미지급등은 체불임금과 함께 엄중한 처벌을 요구하실 필요가 있습니다. 만일 해당 근로감독관이 이에 대해 올바른 조사를 하지 않는다 판단된다면 근로감독관의 교체 및 고용노동부 감사실에 적극적인 민원을 제기하시는 것도 방법이 될 것입니다.
다만, 근로감독관이 이를 왜 경미한 사안이라고 판단하는지 그 배경을 먼저 확인하실 필요가 있습니다. 명백하게 체불임금의 증거가 있으며 관련법령 위반임에도 이에 대해 적극적 조사와 처분을 하지 않았을 경우라면 단호하게 대응하십시오.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..