먼저 저는 회사의 대표이사입니다.
차량수리업을 하고있는 정비공장을 운영하고 있고
직원은 저를 제외한 15명입니다.
직원중 한명이 중대한실수
결국 해고예고서를 서면으로 해고통보를하였습니다.
현재 이 직원은 기본급 상여금 연차수당 시간외수당 식비 차량비 항목으로 지급하고있는데,
상여금/연차수당/시간외수당의 지급의무가 있을까요?
먼저 저는 회사의 대표이사입니다.
차량수리업을 하고있는 정비공장을 운영하고 있고
직원은 저를 제외한 15명입니다.
직원중 한명이 중대한실수
결국 해고예고서를 서면으로 해고통보를하였습니다.
현재 이 직원은 기본급 상여금 연차수당 시간외수당 식비 차량비 항목으로 지급하고있는데,
상여금/연차수당/시간외수당의 지급의무가 있을까요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경남 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 부당 해고 대처 방법 알려 주세요. 1 | 2013.02.14 | 2251 | |
해고·징계 | 징계위원회 회의록을 열람하려면? 1 | 2013.02.13 | 3659 | |
해고·징계 | 부당해고, 초심인정 받은후 중노위 재심중에 계약기간 만료 1 | 2013.02.05 | 3172 | |
해고·징계 | 70세 고령자 권고사직 할 경우~ 1 | 2013.02.04 | 2374 | |
» | 해고·징계 | 해고에 대해 문의드립니다. 1 | 2013.01.28 | 908 |
해고·징계 | 회사의 구조조정 1 | 2013.01.25 | 1134 | |
해고·징계 | 저의 경우, 자발적 퇴직이 되는 건지 궁금합니다. 1 | 2013.01.24 | 996 | |
해고·징계 | 해고예고의 적용제외 대상자에 대한 재질의 1 | 2013.01.24 | 2029 | |
해고·징계 | 부당해고 요건 여부 1 | 2013.01.23 | 1919 | |
해고·징계 | 부당해고에 해당되는지요? 1 | 2013.01.23 | 969 | |
해고·징계 | 908호 문의관련 추가 질의 1 | 2013.01.22 | 974 | |
해고·징계 | 부당해고..봐주세요 2 | 2013.01.21 | 929 | |
해고·징계 | 재심청구서 제출에 따른 감봉 1 | 2013.01.15 | 1588 | |
해고·징계 | 연봉재계약을 이유로 일괄사표를 강요한 후 연봉재계약시 구조조... 1 | 2013.01.14 | 1840 | |
해고·징계 | 부당해고... 1 | 2013.01.14 | 1380 | |
해고·징계 | 결근으로 인한해고 1 | 2013.01.11 | 1484 | |
해고·징계 | 회사에서 시말서에 서명을 요구합니다. 1 | 2013.01.10 | 2022 | |
해고·징계 | 예고해고의 적용예외 대상자 1 | 2013.01.09 | 1742 | |
해고·징계 | 징계위원회 개최에 따른 재심청구 1 | 2013.01.09 | 2381 | |
해고·징계 | 권고사직 관련 1 | 2013.01.08 | 1675 |