앞서 문의드렸던 부분의 대한 답변은 잘 받아 보았습니다.
한가지 더 여쭙겠습니다. 2014년 한해를 채우지 않은 상태에서 2013년분의 연차 15일과 함께 2014년의 5개월 만근에 대한
연차수당도 지급받을 수 있는가요?
있다면 어느정도 수령이 가능한지 계산 좀 부탁드립니다.
현재 기본급 세전 230이고, 수습기간포함하여 2011.09.26~2014.05.31 로 예시하여 퇴직금과 연차 수당 계산 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
태산북두
2014.05.29 18:27
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '5'
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연차가 2013년 만근을 기준으로 생기는것이 아닌가요??재직 기간은 2011년9월부터 현재까지입니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
회계년도 단위로 연차휴가를 부여한다면 2012.1.1-12.31. 출근율에 의해 2013.1.1 연차휴가 15일 발생 2014.1.1. 미사용 연차휴가수당 지급
2013.1.1 - 12.31. 출근율에 의해 2014.1.1. 연차휴가 15일 발생 2014.5.31.퇴직시 미사용수당 지급하게 됩니다.
2014.1.1 -5.31. 기간에 대한 연차휴가는 만1년이 되지 않기 때문에 별도로 발생되지 않습니다.(입사 1년 미만자에 대해서만 월 만근시 1일의 연차휴가 선부여)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.. -
네 감사합니다. 위 기재한 기간을 토대로 퇴직금과 연차수당 계산은 안되시는지요??
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금 계산은 저희 홈페이지내 퇴직금 자동 계산 코너를 통해 직접 계산이 가능합니다.
통상임금에 포함되는 수당이 기본급만 있으며 토요일 무급휴무일이라면 230만원 / 209시간(주40시간, 토요일 무급 기준) = 11,004.78원(통상시급)
통상시급 * 8시간(1일 근로시간) = 88,030원(통상일급)
통상일급 * 미사용연차휴가일수 = 연차휴가미사용수당이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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2014년 연차발생기간 1년을 재직중이 아닌 상황이라면 연차는 하루도 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..