안녕하세요 해외취업중 인사발령서 보직변경 국내지점부당한 대우와 일방적인통보에 귀국하여 법적 조취를강구하려고합니다 상담
바랍니다
| 해고·징계 | 질병에 따른 해고 및 직무변동시 임금삭감 여부 | 2024.03.18 | 146 | |
| 해고·징계 | 취업규칙 변경시 거부권 1 | 2021.11.17 | 339 | |
| 해고·징계 | 해고인지 궁금합니다. 1 | 2021.09.23 | 149 | |
| 해고·징계 | 해고가 권고사직으로 바뀌면 문제가 있나요? 1 | 2021.07.14 | 581 | |
| 해고·징계 | 직무변경 및 급여감봉에 대해 여쭙고 싶습니다. 1 | 2020.06.11 | 813 | |
| 해고·징계 | 퇴사 날짜 지정 1 | 2019.09.01 | 2064 | |
| 해고·징계 | 권고사직 거부로 인한 부당전직신고 관련,,도와주세요;ㅠㅠ 1 | 2018.10.03 | 1142 | |
| 해고·징계 | 권고사직요청후 근무지변경지시 | 2017.12.06 | 836 | |
| 해고·징계 | 회사 합병으로 인한 근무시간 변경 1 | 2016.07.25 | 815 | |
| 해고·징계 | 사장이 바뀌고 근무조건변경으로 전 사장에게 부당해고 청구 1 | 2016.07.02 | 1107 | |
| 해고·징계 | 당일해고통보....그리고그밖의 여러가지로 문의드립니다. 1 | 2014.01.17 | 1662 | |
| 해고·징계 | 사측의 업무 변경요구에 의한 비 자발적인 사직 1 | 2013.12.20 | 904 | |
| 해고·징계 | 원청회사의 용역직원에 대한 징계 등 1 | 2012.10.31 | 2092 | |
| » | 해고·징계 | 보직변경 1 | 2011.05.05 | 2535 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 상담글만으로는 구체적인 사유를 알 수 없으나 인사 발령의 경우 원칙적으로 사용자의 경영권으로 보는 것이 일반적입니다.
다만, 인사명령이 경영상의 필요성 여부, 근로자의 생활상의 불이익등을 고려하여 부당전보 여부를 판단하게 됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402908
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..