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9개월 정도 근무한 회사에서 일방적인 해고통보를 당했습니다.

해고의 이유는 맡고있는 직무와 제 성향이 맞지않는 점(성격이 내성적이라는 이유), 회사 사람들과 친하게 지내지 못한점, 그리고

최근 몇개월간 저희팀이 맡고있는 업체에서 컴플레인이 지속적으로 들어왔으나 그에 대한 제 반응이 조급함이 없어보이고

평소와 같이 일하는 모습에 더이상 같이 일하지 못하겠으며 저보다는 조금더 활달하고 액션있는 사람과 일하고 싶다는 것입니다.

상사는 이미 제 자리를 대체할 직원을 채용했다고 하면서 2주정도의 시간을 줄테니 그동안 정리해서 나가라고 말했습니다.

저는 이미 대체할 직원을 채용하였고 제 자리도 정리를 하라는 상황에서 근무의욕이 생기지 않을것 같다고 말씀드리고

그 다음날 출근하지 않았습니다.

이러한 상황에서 해고예고수당이나 실업급여를 받을 수 있을까요?

또한 받게 된다면 얼마정도 금액을 수령 가능한가요?

Extra Form
성별	여성
지역	서울
회사 업종	시설관리 서비스업
상시근로자수	300인이상
본인 직무 직종	사무직
노동조합	없음

성별

여성

지역

서울

회사 업종

시설관리 서비스업

상시근로자수

300인이상

본인 직무 직종

사무직

노동조합

없음

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