직원간의 잦은 불화 때문에...

17~18명이 함께 근무 하는 부서에서 한명의 직원이 나머지 직원들과의 불화가 너무 잦습니다.

부서 책임직 직원이 상담도 해 보았으나 지난 수년간 별 변화 없이 시간이 흘렀고 그 부서 직원들이 참아왔다고 합니다.

그런데 그렇게 참아왔던 직원들이 더 이상은 함께 일을 못하겠다고 불만과 고충을 토로합니다.

부서 이동외 다른 방법을 찾아봐도 명쾌한 해답은 없는듯 합니다

특정 1인 때문에 나머지 직원들이 모두 힘들어 한다면 이런 경우 권고 사직의 사유가 되는지, 된다면 권고 사직의

절차가 궁금합니다.

만약 본인이 권고사직을 받아 들이지 않는다면 해고의 사유가 되는지...

또 해고를 하려면 어떤 절차를 거쳐야 하는지 궁금합니다