회사에서 금연을 강제적으로 참여시키며, 흡연자에게 불이익을 주는 경우

회사에서 금연을 강제적으로 시행한다고 합니다.

금연을 하겠다는 금연서약서를 작성하도록 강요를 하며, 이후 흡연을 하면 인사고과에 불이익하게 될 것이라고 합니다.

은근히 승진이 안될거라고 이야기 하고, 소문으로는 근무태만 등의 사유를 들어 징계를 적용한다는 이야기도 있습니다.

불만이면 나가라는 식인거 같은데,

강제적으로 동의서를 작성하게 한 경우 그 효력이 있나요?

그리고 흡연을 이유로 인사상의 불이익을 받는 것은 부당하다고 생각합니다.

만약 흡연을 이유로 승진에 누락된다거나 할 경우 대처할 방법이 없는 건가요?

금연이든 흡연이든 개인의 자유 의사에 따라 하는 것인데 부당하다고 생각 됩니다.

의견 부탁드립니다.