사측에서 업무시간 관련하여 아래 사항들을 일방적으로 변경하여 통보하였습니다.
1 변경 전) 기존 10시~12시 탄력 출근하여 점심시간 1시간 + 업무시간 7시간
1 변경 후) 무조건 10시 출근
2 변경 전) 점심 시간 12시반 ~ 1시반 (1시간)
2 변경 후) 점심 시간 12시 ~ 1시반 (1시간 반)
따라서 업무시간이 무조건 10시 부터 18시 30분으로 변경되었고, 이를 사측에서 일방적으로 변경하여 통보하였습니다.
계약서에 명시된 근무 시간을 변경할 경우 근로자 절반 이상의 동의가 필요하다고 알고 있는데, 이 경우에도 해당이 될까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 근로시간 | 사측의 업무 시간 일방적 변경 1 | 2019.12.16 | 596 |
| 근로시간 | 콜대기 관련 상담입니다. 1 | 2019.12.12 | 856 | |
| 근로시간 | 감시적 근로자의 퇴직일 근무 1 | 2019.12.04 | 622 | |
| 근로시간 | 근로계약 및 근로시간에 대해 문의합니다. 1 | 2019.12.04 | 367 | |
| 근로시간 | 주40시간 근무제 연차사용에 관한 문의 1 | 2019.12.03 | 771 | |
| 근로시간 | 야간근무 전담 간호사 휴무일에 대하여 2 | 2019.11.30 | 3680 | |
| 근로시간 | 심야근로에 대해 여쭈어 봅니다 2 | 2019.11.27 | 444 | |
| 근로시간 | 진짜 이게 말이 됩니까? 1 | 2019.11.26 | 313 | |
| 근로시간 | 변칙적 주 52시간제 근로 | 2019.11.20 | 327 | |
| 근로시간 | 1일 근로의 기준 1 | 2019.11.20 | 322 | |
| 근로시간 | 불량발생 시킨 직원에 대한 잔업통제가 타당한 것인가요? 1 | 2019.11.20 | 339 | |
| 근로시간 | 고등학교 재학생의 야간근로 1 | 2019.11.18 | 154 | |
| 근로시간 | 근태기록(출퇴근기록) 및 탄력적근무 교대근무 궁금한점 | 2019.11.09 | 679 | |
| 근로시간 | 임금산정 및 휴게시간 질문드립니다. 1 | 2019.11.07 | 230 | |
| 근로시간 | 기본근로시간에 야간이 포함되는 경우 근로시간 2 | 2019.11.01 | 618 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 1 | 2019.10.29 | 119 | |
| 근로시간 | 근무시작 전 조회를 반드시 참석해야 하나요? 2 | 2019.10.24 | 1162 | |
| 근로시간 | 이런 조건의 시설관리 교대근무는 불법인가요? 1 | 2019.10.22 | 4198 | |
| 근로시간 | 반차 및 휴게시간 문의 드립니다. 1 | 2019.10.18 | 6734 | |
| 근로시간 | 1일 근무시간 9시간 질문입니다 1 | 2019.10.17 | 16792 |