| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연장 근무 1 | 2014.02.26 | 886 | |
| 근로시간 | 법정근로시간에 대한 질문입니다. 1 | 2014.02.26 | 2371 | |
| 근로시간 | 시간외수당 문의 1 | 2014.02.25 | 933 | |
| 근로시간 | 예외상황에서의 근무시간 1 | 2014.02.25 | 590 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경(주 68시간) 1 | 2014.02.25 | 1585 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 연차에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.02.24 | 612 | |
| 근로시간 | 주 근로시간 문의 1 | 2014.02.21 | 1124 | |
| 근로시간 | 갑자기 근로시간을 변경한다고 합니다 1 | 2014.02.21 | 747 | |
| 근로시간 | 조퇴시간관련 1 | 2014.02.18 | 5449 | |
| 근로시간 | 휴게시간 문의 1 | 2014.02.14 | 1099 | |
| 근로시간 | 4조3교대 OT에 대해서.. 1 | 2014.02.12 | 2340 | |
| 근로시간 | 노동법(노동시간, 휴게시간, 생리휴가) 위반 여부를 가려 주세요 2 | 2014.02.08 | 7985 | |
| 근로시간 | 근무일수 산정 1 | 2014.02.06 | 3240 | |
| 근로시간 | 회사측의 일방적 1일 및 주당 근로시간의 단축에 대한 근로기준법... 1 | 2014.02.06 | 2626 | |
| 근로시간 | 휴일근무도 연장근무에 포함된다는 판결 언제 나올가요ㅋ 1 | 2014.02.05 | 998 | |
| 근로시간 | 해외 현지법인 근로시간 적용 1 | 2014.02.05 | 842 | |
| » | 근로시간 | 다시 여쭙겠습니다. 근로시간문제입니다 1 | 2014.02.04 | 564 |
| 근로시간 | 회사가 갑자기 숙직/당직을 서게 해요.. 1 | 2014.02.03 | 2186 | |
| 근로시간 | 휴게시간 1 | 2014.02.02 | 757 | |
| 근로시간 | 근무기간의 산정에 관해 1 | 2014.01.29 | 473 |
근로기준법 제 17조에 따라 사용자는 근로자와 근로계약시 임금의 구성항목과 계산방법 그리고 여타의 근로조건이 명시된 근로계약서를 작성하여 근로자에게 서면으로 줘야 합니다.
근로계약서를 쓰지 않았다는 말은 사용자가 근로기준법 제 17조를 위반했다는 의미이며 동법 제 114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
또한 7시간 연속근로를 제공함에도 중간에 휴게시간이 전혀없었다면 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정한 근로기준법 제 54조를 위반한 것입니다.
이를 위반한 사용자는 동법 110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
따라서 해당 사용자의 위법행위가 확실하다면 관할 고용노동지청에 근로기준법 제 17조, 54조 위반을 이유로 진정이나, 고소를 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..