| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 강제성 입증 문의 1 | 2016.10.17 | 342 | |
| 근로시간 | 연장근로및 휴일근로시 시간산정 1 | 2016.10.17 | 1027 | |
| 근로시간 | 실업급여 받을수 있는지의 여부 1 | 2016.10.15 | 885 | |
| 근로시간 | 실업급여 받을수있는지 궁금합니다 1 | 2016.10.14 | 594 | |
| 근로시간 | 주휴수당및 여러가지 질문입니다. 1 | 2016.10.13 | 920 | |
| 근로시간 | 근로시간 궁금합니다 2 | 2016.10.11 | 314 | |
| 근로시간 | 근로시간과 급여 질문에요! 1 | 2016.10.04 | 448 | |
| 근로시간 | 최대근로시간에 대하여 문의드립니다. 1 | 2016.09.27 | 667 | |
| 근로시간 | 근로시간, 휴게, 연차 관련 질문입니다. 꼭 부탁드려요! 3 | 2016.09.26 | 711 | |
| 근로시간 | 실업급여 문의드립니다~ 1 | 2016.09.23 | 808 | |
| 근로시간 | 근무시간은 출근하여 근무중에 휴게를 한 후에 근무를 위하여 근... 4 | 2016.09.22 | 1802 | |
| 근로시간 | 3교대근로자의 근무시간 1 | 2016.09.22 | 1417 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제 1 | 2016.09.12 | 828 | |
| 근로시간 | 하루 최장 24시간이상 7일 1 | 2016.09.09 | 268 | |
| 근로시간 | 연장근로시간입증 1 | 2016.09.08 | 993 | |
| » | 근로시간 | 법정 근로시간 초과 확인부탁드립니다 1 | 2016.09.04 | 576 |
| 근로시간 | 시업시간 전 휴게 및 준비시간에 대한 급여 차감 1 | 2016.09.01 | 2344 | |
| 근로시간 | 다소 복잡할수있지만 정말 간절합니다... 1 | 2016.09.01 | 547 | |
| 근로시간 | 교대근무제 1 | 2016.09.01 | 264 | |
| 근로시간 | 포괄임금제, 226시간 문의 1 | 2016.08.27 | 3335 |
답변이 늦어 죄송합니다. 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소는 인터넷 상담외에도 내방상담과 전화상담 그리고 소속 노동조합의 단체협상 법률지원 및 교육등 많은 업무를 수행하고 있으며 8월과 9월 업무의 폭주로 인해 상담답변이 늦어졌습니다. 죄송하게 생각하며 최대한 신속하게 답변드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 시급한 경우 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화 상담(032-653-7051~2)주시면 조금더 빠른 상담이 가능합니다.
월요일부터 토요일까지 주간 근로로 12시간씩 근로할 경우 토요일을 제외한 월요일부터 금요일까지 1일 8시간을 초과하는 연장근로가 총 20시간이 나옵니다. 근로기준법 제53조에 따라 한주 연장근로가 가능한 한도는 12시간입니다.
따라서 현재 귀하의 사업장에서 근로형태라면 사용자는 근로기준법 제 53조 위반이 됩니다.
사용자에게 연장근로 한도 위반을 들어 시정을 요청하시고 사용자가 이를 거부할 경우 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 근로기준법 제 53조 위반 혐의로 진정이나 고소를 제기하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.