| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 추가수당없는 회사의 일방적인 근무시간 연장에 대해서 문의 드립... 1 | 2016.03.23 | 339 | |
| 근로시간 | 야야야야야비휴 근무입니다. 1 | 2016.03.19 | 289 | |
| 근로시간 | 주52시간 관련하여 1 | 2016.03.18 | 1613 | |
| 근로시간 | 다시상담신청합니다 1 | 2016.03.11 | 91 | |
| 근로시간 | 퇴사 후 근무상실로 인한 임금삭감 1 | 2016.03.10 | 237 | |
| 근로시간 | 시급에대해서 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 179 | |
| 근로시간 | 다시 문의 드립니다 1 | 2016.03.09 | 63 | |
| 근로시간 | 근로시간 표기 1 | 2016.03.08 | 331 | |
| » | 근로시간 | 주간 당직 근무 시 근무시간 1 | 2016.03.08 | 619 |
| 근로시간 | 주주야비 근무인데 토일요일에 주주 걸릴경우 휴무입니다. 1 | 2016.03.03 | 5574 | |
| 근로시간 | 구두계약의 효력 1 | 2016.03.03 | 1533 | |
| 근로시간 | 야근 수당 문의 1 | 2016.03.02 | 213 | |
| 근로시간 | 근로시간에 따른 임금계산 1 | 2016.02.16 | 755 | |
| 근로시간 | 교대근무 연차와 연장수당 2 | 2016.02.07 | 2523 | |
| 근로시간 | 이런 경우 야근수당을 받을수 있나요? 1 | 2016.02.05 | 336 | |
| 근로시간 | 감시적근로자 휴식시간 기준 1 | 2016.01.29 | 1536 | |
| 근로시간 | 도급 계약을 맺은 회사 교대근무에 대해 간섭 가능한것인지 문의. 1 | 2016.01.28 | 569 | |
| 근로시간 | 근로시간이 틀릴경우 월 소정근로시간 문의 1 | 2016.01.25 | 486 | |
| 근로시간 | 근로시간,연차문의 1 | 2016.01.25 | 547 | |
| 근로시간 | 전체적으로 문제인데 특히 근로시간이 문제입니다. 도와주십시오. 1 | 2016.01.25 | 306 |
1. 2주단위로 주간과 야간근로가 교대로 이뤄지는 패턴이군요.
2. 주간근무의 경우 1일 8시간씩 주 5일 근무에 토요일 4시간의 초과근로가 발생합니다.
3. 야간근무의 경우 15시간중 새벽 3시간의 휴게시간을 제외하면 12시간의 근로가 발생합니다. 매일 1일 8시간을 초과한 4시간의 연장근로가 발생합니다.
4. 거기에 새벽에 3시간의 휴게시간을 제외하더라도 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 5시간 발생한다 볼 수 있습니다.
5. 따라서 실근로 시간의 경우 주간근무- 실근로 88시간 [44시간+44시간]+야간근무 실근로 72시간[36시간+36시간]등 총 160시간×365일/12개월/28일(교대)=약 174시간의 월 실근로시간이 발생합니다.
6. 여기에 주간연장근로가 매주 4시간씩으로 한달이면 8시간×365일/12개월/28=약 9시간이 나옵니다. 여기에 가산율 0.5를 적용하면 4.5시간이됩니다.
7. 야간연장근로는 야간근무시 1일 4시간씩 주 12시간으로 한달이면 12시간×365/12/28=13시간이 나옵니다. 마찬가지로 가산율 0.5를 적용하면 6.5시간이 됩니다.
8. 야간근무시 야간근로는 1일 5시간씩 주 15시간으로 한달이면 15시간×365일/12/28=16시간이 나오며 야간근로가산율을 0.5 적용하면 8시간이 나옵니다.
9. 여기에 주휴 월 35시간을 더하면 월 총 근로시간수는 월 220시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.