| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 추가수당없는 회사의 일방적인 근무시간 연장에 대해서 문의 드립... 1 | 2016.03.23 | 339 | |
| 근로시간 | 야야야야야비휴 근무입니다. 1 | 2016.03.19 | 289 | |
| 근로시간 | 주52시간 관련하여 1 | 2016.03.18 | 1613 | |
| 근로시간 | 다시상담신청합니다 1 | 2016.03.11 | 91 | |
| 근로시간 | 퇴사 후 근무상실로 인한 임금삭감 1 | 2016.03.10 | 237 | |
| 근로시간 | 시급에대해서 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 179 | |
| » | 근로시간 | 다시 문의 드립니다 1 | 2016.03.09 | 63 |
| 근로시간 | 근로시간 표기 1 | 2016.03.08 | 331 | |
| 근로시간 | 주간 당직 근무 시 근무시간 1 | 2016.03.08 | 619 | |
| 근로시간 | 주주야비 근무인데 토일요일에 주주 걸릴경우 휴무입니다. 1 | 2016.03.03 | 5574 | |
| 근로시간 | 구두계약의 효력 1 | 2016.03.03 | 1533 | |
| 근로시간 | 야근 수당 문의 1 | 2016.03.02 | 213 | |
| 근로시간 | 근로시간에 따른 임금계산 1 | 2016.02.16 | 755 | |
| 근로시간 | 교대근무 연차와 연장수당 2 | 2016.02.07 | 2523 | |
| 근로시간 | 이런 경우 야근수당을 받을수 있나요? 1 | 2016.02.05 | 336 | |
| 근로시간 | 감시적근로자 휴식시간 기준 1 | 2016.01.29 | 1536 | |
| 근로시간 | 도급 계약을 맺은 회사 교대근무에 대해 간섭 가능한것인지 문의. 1 | 2016.01.28 | 569 | |
| 근로시간 | 근로시간이 틀릴경우 월 소정근로시간 문의 1 | 2016.01.25 | 486 | |
| 근로시간 | 근로시간,연차문의 1 | 2016.01.25 | 547 | |
| 근로시간 | 전체적으로 문제인데 특히 근로시간이 문제입니다. 도와주십시오. 1 | 2016.01.25 | 306 |
1.근로계약상 소정근로시간과 소정근로일을 어떻게 정했는지에 따라 달라집니다. 즉, 1일 5시간씩 주5일 근무를 하기로 소정근로를 정하고 근로계약을 한 상태에서 주말 6시간 근로가 발생한 경우 이는 소정근로시간을 초과한 초과근로가 됩니다.
2. 그러나 근로계약시점에서 주중 5일에 대해서는 1일 5시간의 근로를 주말 중 1일에 대해서는 6시간의 근로를 소정근로로 미리 정한바 있다면 1시간에 대해서만 초과근로가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.