근무형태를 변경하여 3개조가 24시간 근무 후 2일쉬는 근무를 할까합니다!그런데 시간외수당,야간수당,휴일수당,휴일시간외근로수당을 책정할려하니 근로형태변경시 시간외시간,야간근로시간, 휴일근로시간,휴일시간외근로시간이 어떻게 되는지를 알고싶습니다!
| 근로시간 | 감단직 야간 수당 적용에 대하여 1 | 2015.05.18 | 1210 | |
| 근로시간 | 조기출근으로인한 근로시간연장관련 1 | 2015.05.15 | 796 | |
| 근로시간 | 근로기준법상의 근로시간 및 실업급여 조건 상담 1 | 2015.05.15 | 2772 | |
| 근로시간 | 조퇴 및 지각 관련하여 아래와 같이 문의드립니다. 1 | 2015.05.13 | 738 | |
| 근로시간 | 보상휴가제 관련 하여 1 | 2015.05.06 | 969 | |
| 근로시간 | 주40시간의 의미 5 | 2015.05.04 | 710 | |
| 근로시간 | 주84시간 근무 위법 여부 1 | 2015.05.03 | 1373 | |
| 근로시간 | 8이상근무 근로계약 1 | 2015.04.27 | 389 | |
| 근로시간 | 연장근로 시간 및 유급휴일 3 | 2015.04.25 | 1016 | |
| 근로시간 | 휴게시간 및 임금 문의요 1 | 2015.04.23 | 743 | |
| 근로시간 | 근로시간문의합니다!! 1 | 2015.04.20 | 551 | |
| 근로시간 | 근로계약 문의합니다. 1 | 2015.04.18 | 235 | |
| » | 근로시간 | 법정수당계산할려는데 각 해당근로시간책정? 1 | 2015.04.18 | 279 |
| 근로시간 | 휴게시간 규정이 궁금합니다. 1 | 2015.04.16 | 895 | |
| 근로시간 | 카페 직원으로 하루에 휴가시간포함 10간근무했습니다. 1 | 2015.04.15 | 2406 | |
| 근로시간 | 주68시간 초과근무 후 휴일근무시.. 1 | 2015.04.15 | 2475 | |
| 근로시간 | 연가관련 1 | 2015.04.14 | 199 | |
| 근로시간 | 알바 근로계약기간 질문합니다 1 | 2015.04.13 | 3190 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2015.04.13 | 84 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2015.04.08 | 114 |
1. 질의 내용이 너무 포괄적이서 정확한 답을 드리기 어렵습니다.
2. 3개의 근무조가 24시간 근무후 2일 비번형태로 근로를 제공한다면, 휴게시간이 없다는 가정하에 24시간*365일/12개월/3교대= 실근로시간이 243시간이 발생합니다.
3. 여기에 감시단속적 근로자사용승인을 적용받지 않는 경우 8시간을 초과한 연장근로와 밤 10시에서 익일 오전 6시사이 8시간의 야간근로에 대해 추가로 가산이 적용됩니다.
4. 그러나 감단직 사용승인을 적용받지 못할 경우, 1주 12시간으로 정해진 초과근로 한도를 위반하게 됩니다. 따라서 고용노동부에 감단직 사용승인을 꼭 받으셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..