당사는 월~토까지 근무이나 토요일은 격주 휴무를 실시하고 있습니다.
근무시간은 8:30~17:30(8시간) 이나 월~화,목~금(4일)연장근무 2.5시간 을 합니다
월평균 정상근무시간과 연장근무시간 계산부탁합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 24시간근무시 근무시간 계산법 2 | 2014.11.14 | 4141 | |
| 근로시간 | 근로시간 누적 2 | 2014.11.13 | 489 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2014.11.12 | 227 | |
| 근로시간 | 야근과 근로장 이동을 강요합니다. 1 | 2014.11.09 | 735 | |
| 근로시간 | 월소정근로 시간 계산 1 | 2014.11.08 | 6976 | |
| 근로시간 | 법정 시수 1 | 2014.11.07 | 596 | |
| 근로시간 | 근무시간에 대해서 1 | 2014.11.06 | 428 | |
| 근로시간 | 교대근무자의 총근로시간 산정이 궁금합니다. 1 | 2014.11.04 | 1837 | |
| 근로시간 | * 감시 단속적 근로시간 산출 재문의 합니다 1 | 2014.11.04 | 794 | |
| 근로시간 | 휴일 근무수당계산 문의합니다. 1 | 2014.11.03 | 1422 | |
| 근로시간 | 야근근로 및 연장근로의 대한 증거자료는 어떻게 해야 하는 건가요? 1 | 2014.11.03 | 1905 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2014.11.02 | 247 | |
| 근로시간 | 부탁드립니다 1 | 2014.11.02 | 222 | |
| 근로시간 | A/S 담당자의 휴일 근로 수당 및 시간 외 수당 계산 시 이동 시간... 2 | 2014.10.29 | 983 | |
| » | 근로시간 | 평균근로시간계산 1 | 2014.10.29 | 2279 |
| 근로시간 | 회사 사정으로 인한 휴직 1 | 2014.10.29 | 1426 | |
| 근로시간 | 출근시간에 대해서 질문합니다- 1 | 2014.10.29 | 525 | |
| 근로시간 | 24시간 연장근로에 대한 문의 1 | 2014.10.20 | 529 | |
| 근로시간 | 점심시간 규제 1 | 2014.10.17 | 610 | |
| 근로시간 | 감시단속적 근로자입니다. 1 | 2014.10.16 | 914 |
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1일 8시간 1주 40시간을 초과한 근로는 모두 연장근로가 됩니다. 귀하의 사업장의 경우 토요일에 대해 별도의 규정을 두고 있지 않다면 토요일을 무급휴무일로 보며 해당일에 근로를 할 경우 1일 8시간의 소정근로시간으로 정한 근로조건상 토요일 근무는 무조건 40시간을 초과하는 바 연장근로가 됩니다. 따라서 1주 4일씩 2.5시간의 주중 연장근로와 격주로 8시간의 주말연장근로가 발생하는 것이 됩니다.
기본근로시간
1일 8시간*주 5일*4.34주(1달 평균 주수)=174시간
주휴 35시간.
연장근로 1일 2.5시간*주 4일*4.34주=44시간*1.5배(연장가산)=66시간.
토요일 연장근로 8시간*4.34주/2(격주)=35시간/2=18시간.*1.5배=27시간.
기본급 209시간*시급
연장근로 66시간+27시간=93시간*시급
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..