저희는 08:00 ~ 17:00 인 사업장입니다만, (주5일, 1일유급휴무, 1일유급주휴)
보통 평일 퇴근시간이 저녁 9시 또는 10시는 다반사고 주말에도 나와서 일합니다. 주말에도 늦게까지.
물론 야근이나 주말에는 시급의 1.5배를 주는데요.
문제가 없는건가요?
| 근로시간 | 법정근무시간 관련하여 초과근무시간 계산이 궁급합니다. 1 | 2020.12.24 | 37743 | |
| 근로시간 | 3교대 간호사 근무시간 질문이요... 1 | 2014.03.02 | 32211 | |
| 근로시간 | 근무시간이 하루 12시간일 경우 2 | 2016.11.01 | 30282 | |
| 근로시간 | 주52시간 법정휴일 및 휴게시간 근로시간 계산방법 1 | 2018.03.07 | 29555 | |
| 근로시간 | 주휴시간 계산방법 1 | 2020.05.14 | 27598 | |
| 근로시간 | 아파트관리사무소 직원의 급여 2 | 2013.09.07 | 24349 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22619 | |
| 근로시간 | 출장명령 수행중 시간외수당 지급여부 (간주근로시간제도) | 2005.03.18 | 22395 | |
| 근로시간 | 교대근무 야간수당 1 | 2021.11.18 | 19227 | |
| 근로시간 | 1일 8시간 근로에 점심시간 처리 1 | 2012.09.14 | 19131 | |
| 근로시간 | 개인사업자가 근로소득이 있는 경우 4대보험 여부 1 | 2014.06.03 | 18699 | |
| 근로시간 | 야간당직자 휴게시간 및 초과근무수당,야간근무수당 관련 질문입... 1 | 2013.12.16 | 18517 | |
| 근로시간 | 시간외수당 중 야간수당계산법 문의합니다. 1 | 2014.04.23 | 17902 | |
| 근로시간 | 3교대 근무 하는 회사입니다. 근로 시간이 어떻게 적용됩나요? 1 | 2012.04.13 | 17597 | |
| 근로시간 | 감시적단속근로자의 야간근로수당 및 연차수당 계산방법 1 | 2011.11.04 | 17563 | |
| 근로시간 | 심야근로수당 1 | 2013.01.15 | 17479 | |
| 근로시간 | 1일 근무시간 9시간 질문입니다 1 | 2019.10.17 | 16851 | |
| 근로시간 | 시차근무 1 | 2011.12.19 | 16120 | |
| » | 근로시간 | 연장근로시간이 한주에 12시간이 넘으면 어떻게 되나요? 1 | 2013.07.24 | 15982 |
| 근로시간 | 유급휴일, 유급휴무, 무급휴일, 무급휴무 1 | 2012.03.28 | 15874 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 제 53조의 위반 소지가 있습니다. 근로기준법 제 53조에 따라 당사자 합의하에 1주 12시간을 한도로 연장근로가 가능합니다.
다만, 탄력적 근로시간제라고 하여 2주 혹은 3개월을 기준으로 1주의 연장근로시간이 12시간을 초과 할수도 있으나, 이에 대해 근로자 과반이상의 동의를 얻은 근로자대표와의 서면합의가 없다면 이를 사용자가 일방적으로 시행할 수 없습니다.
또한 귀하의 사업장이 근로기준법 제 59조의 근로시간의 특례적용을 받는 업종이라면 1주 12시간의 연장근로제한을 초과하여 근로를 명령할 수 있으나, 이 역시 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.
토요일이 무급휴무로 되어 있는 경우, 해당 근로일에 제공한 근로는 연장근로가 됩니다. 유급휴일일 경우 휴일근로가 됩니다. 둘다 가산수당은 1.5배 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.