3조2교대 근로시간 및 근로기준

안녕하십니까. 좋은 답변 업무에 많은 도움이 되고 있습니다. 감사합니다.

현재 저희 회사는 2조 2교대 근무를 하고 있습니다만, 3조2교대로의 근무 도입을 검토하고 있습니다.

현재는 주 5일 (주40시간) 사업장으로 토요일(무급휴무일), 일요일(유급휴일)입니다.

다음과 같이 3조 2교대 12시간의 근무체제를 도입한다면 ..

- 근무방법(현재) : 주간, 야간 12시간 (근로시간 8시간, 잔업 2시간 50분 - 석식 40분 = 실제잔업 2시간 10분)

- 근무방법(변경) : 주주주주휴휴야야야야 (1번째 휴일 : 무급휴무일, 2번째 휴일 : 유급휴일)

                             소정근로 8시간 + 잔업 2시간 10분 (잔업 2시간 50분 - 석식시간 40분)

1. 취업규칙의 변경 신고를 해야 합니까? / 현장이 3조 2교대로 근무하면 주 40시간 사업장은 아니지 않습니까?

   만약 그러하다면 각각 다른 근무체계 및 취업규칙으로 운용해도 되는 지요?

2. 3조2교대 근무시간에 대해 네이버 조회를 많이 해보았습니다만 총 근로시간은 12시간이나 그 중에 소정근로 8시간

    잔업시 식사 및 휴식시간을 빼고 계산하는게 정확하지요?

3. 2번과 같이 소정근로 8시간과 잔업 2시간 10분으로해서 3조2교대 근무를 짜면 연간 주간 근로시간, 연간 야간 근로시간, 연간 주휴일등을

    어떻게 계산해야 합니까? 주 5일제 에서는 209시간인데 3조2교대일 경우는 몇시간으로 잡아서 계산해야 할지요?

4. 주휴일이 꼭 일요일은 아니어도 된다고 알고있습니다. 3조 2교대를 할 경우에 2일간의 휴일이 부여되는데요.. 이중 하루를 주휴로 취급해도

     문제가 없을까요? 다른 사무직들은 일요일을 주휴일로 하고, 현장은 주휴일을 다르게 운용하는 것이 문제가 없을지요? 또한 그 경우

     3조 2교대의 근무자들은 약정휴일에 근무시는 연장이나 휴일 츨근으로 하더라도 실제 일요일이나 토요일 근무시 평일로 취급해도

     문제가 없을까요?

 

질문이 장황합니다만, 3조 2교대를 처음 운용하려니 이것저것 애매한 부분이 상당히 많습니다. 죄송합니다만 조언 부탁드립니다.