안녕하세요?
2018년 12월 18일 입사해서, 2020년 2월 28일 현재 재직중입니다.
현재, 회사 규정에 의해 15일 연가 일수를 제공 받았습니다.
2018년 개정된 휴가 제도에 의해 적법 하게 받은 것인지,
아님 1년 미만~ 80% 이상 근무 만기 11일 , 1년 이상 근속시 발생일수 15일 플러스 계산을
따라야 하는지, 알고 싶습니다.
수고하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 4조 2교대시 년차휴가 사용 문의 1 | 2020.03.03 | 1432 | |
| 휴일·휴가 | 300인 이상 기업 주휴일이 직원마다 다를 경우 관공서 공휴일 관... 1 | 2020.03.02 | 615 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전 연차 사용 1 | 2020.03.02 | 506 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 해당 여부 1 | 2020.03.02 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 회계연도 연차 및 보상휴가수당 질문(계약직) 2 | 2020.03.01 | 792 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의드립니다 1 | 2020.02.29 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 3월 퇴사시 연차소진 1 | 2020.02.29 | 1391 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴가 사용시 상여금및 격려금 지급의무 1 | 2020.02.28 | 2367 | |
| » | 휴일·휴가 | 연가 1 | 2020.02.28 | 101 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 계약직 연가보상비 1 | 2020.02.27 | 2465 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수계산 1 | 2020.02.26 | 939 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차수당 계산_2 1 | 2020.02.26 | 913 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차수당 계산 1 | 2020.02.26 | 1531 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직이 무급의 성격을 띄는 경우 연차산정 문의 2 | 2020.02.25 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 중간연차 산정 1 | 2020.02.25 | 248 | |
| 휴일·휴가 | 기간제근로자 연차 1 | 2020.02.23 | 232 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 사용 가능 한 연차 일수 2 | 2020.02.20 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 연차산정기준 입사일에서 회계기준으로 변경시 문의 1 | 2020.02.20 | 245 | |
| 휴일·휴가 | 계약 종료로 남은 연차 문의 드립니다. 1 | 2020.02.18 | 413 | |
| 휴일·휴가 | 2년 유기계약직 연차 지급 일수에 대해 문의드립니다 1 | 2020.02.18 | 2954 |
1)2018.12.18 입사일로 부터 2019.12.17까지 계속근로기간 1년에 대해 개근한 경우 2019.12.18에 매월 개근에 따른 연차휴가 1일씩 11일과 1년에 대해 15일의 연차휴가등 총 26일의 연차휴가가 발생됩니다.
2) 따라서 2020. 2. 28 현재 귀하가 이미 사용한 연차휴가 15일을 제외한다면 11일의 연차휴가를 추가적으로 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.