연차관련 문의드려요~

안녕하세요~

2018년 12월 1일에 입사하여, 최저시급이 변경되어서 2019년 1월에 1년단위 계약서를 작성했습니다.

2018년 12월에 만근을 해서, 2019년 1월부터 월 1회씩 유급휴일을 사용했구요.

제가 계약기간인 올해 말일까지 근무하고 사직 할 경우에,

남은연차 일수는 어떻게 되는걸까요?

 1년간 80% 이상 근무시 15일의 연차가 발생한다는데, (근무는 현재까지 단 1일의 결근없이 모두 했습니다.)

그럼 저는 그 15일의 연차를 매달 하루씩 이미 사용했으니, 

15일 - 11일(월 1회 사용했던 유급휴일) = 4일

이렇게 계산해서 퇴사하는 올해 말일전에 4일의 연차를 다 사용하고 퇴직하면 되는걸까요?

아니면... 현재 월 1회씩 사용하는 유급휴일과는 별개로 12월 31일 퇴직전에 15일의 연차를 또 사용할 수 있는건가요?

이곳 저곳 검색을 해봐도, 확실한 이해가 안되서 문의드립니다. 답변 부탁드려요..