저는 2015-06-15 일에 입사하여
2017-10-31 퇴사 예정입니다.
여쭈어 볼 내용은 지금까지 일이 바빠 연차를 한번도 사용하지 않았습니다.
퇴사시 연차수당을 몇일로 계산하면 될까요.. ?
답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차휴가 부여 갯수 질문 1 | 2017.11.02 | 566 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 초과 사용에 대한 급여 삭감 관련 문의 1 | 2017.11.01 | 1692 | |
| 휴일·휴가 | 조부모님 경조휴가 문의 1 | 2017.11.01 | 2427 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 미사용 연차 계산은 어떻게 해야하나요? 1 | 2017.11.01 | 1259 | |
| 휴일·휴가 | 특정요일 연차사용거부 1 | 2017.10.30 | 2110 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴무의 주중사용으로 인한 유급휴무 제한 1 | 2017.10.30 | 371 | |
| 휴일·휴가 | 해외출장 주말 특근비 지급여부 1 | 2017.10.28 | 1681 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 미사용한 연차 이월 1 | 2017.10.27 | 1158 | |
| 휴일·휴가 | 같은 회사에서 연차 책정이 다를수 있나요? 1 | 2017.10.26 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 재택근무자 연차휴가 부여 해야 하나요 1 | 2017.10.26 | 2198 | |
| 휴일·휴가 | 기간제경력을 재직기간에합산하여 연차부여 1 | 2017.10.23 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 1 | 2017.10.18 | 197 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2015년 6월 15일에 입사했다면 2016년 6월 14일까지 출근율 80% 이상인 경우 2016년 6월 15일에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2016년 6월 15일부터 2017년 6월 14일까지 계속근로기간 1년에 대해 출근율이 80% 이상일 경우 2017년 6월 15일에 2년차 연차휴가 15일이 추가로 발생됩니다.
따라서 퇴사시 까지 연차휴가를 하루도 사용하지 못했다면 총 30일의 미사용연차휴가에 대해 퇴직전 1일 통상임금을 기준으로 하여 지급받으실수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.