안녕하세요,
회사에서 연차촉진제를 시행하여 통지를 받았는데 아래와 같이 질문합니다.
연차촉진제 통지서를 보니 한장에 부서분들 이름이 모두 들어가 있고, 발생연차/사용연차/미사용/월/사용계획일/서명일 이 적혀져 있습니다.
본래 개인적으로 받아야 하는 것인지, 부서별로 받아도 되는 것인지 문의 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.연차휴가촉진제는 1년이 끝나기 6개월전에 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고 근로자는 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구합니다. 그러나 근로자가 촉구받은 때부터 10일 이내에 사용하지 않은 휴가의 전부 및 일부 사용시기를 사용자에게 통보하지 않으면 1년이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 남은 휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보합니다. 이와 같은 절차를 거쳤을 때 사용자는 사용하지 않은 휴가에 대해 보상할 의무가 없습니다.연차휴가사용촉진은 모든 근로자를 대상으로 실시함이 바람직하나, 특정집단의 근로자를 제외할 수 있다(근로기준과-407)는 노동부 질의회시가 있습니다. 이에 따라 전체 근로자에게 통보도 가능하고, 일부 부서를 제외하고 통보할 수도 있다고 보여집니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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