| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 주휴수당 인정 2 | 2016.04.19 | 1037 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 및 기본휴무 사용에 대해 궁금합니다 3 | 2016.04.19 | 491 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 사용 1 | 2016.04.18 | 549 | |
| 휴일·휴가 | 사업장 개시년도의 연차 2 | 2016.04.18 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련하여 여쭙니다 1 | 2016.04.15 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 임시휴무 연차사용 가능여부 1 | 2016.04.15 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 질문드립니다. 1 | 2016.04.14 | 292 | |
| 휴일·휴가 | 주말 출장 대휴 부여 관련 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 630 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 납득할수 없는 이유로 반차신청서를 쓰게합니다. 1 | 2016.04.12 | 2425 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산-퇴사 1 | 2016.04.11 | 6621 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 1 | 2016.04.10 | 293 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 대해서 1 | 2016.04.10 | 212 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직기간 문의 1 | 2016.04.07 | 1734 | |
| » | 휴일·휴가 | 1년 이상 2년 미만 근로자 연차 3 | 2016.04.06 | 2997 |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 사용 관련 문의 1 | 2016.04.05 | 278 |
1. 2014년 10월 입사 근로자인 경우 2014년 10월 입사일부터 2015년 10월 입사일 이전 1년에 대해 80% 이상 출근하여 15일의 연차휴가가 발생합니다. 2015년 10월 입사일부터 2016년 10월 입사일 이전날까지 1년을 재직하여야 출근율에 따라 추가로 15일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 2016년 10월 입사일 이전이라면 연차휴가는 1일도 발생하지 않습니다.
2. 계속근로기간 1년 미만인 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는 경우는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게만 해당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.