1년 미만 근로자인데 같은 곳과 근로계약을 2번 체결한 경우 두 곳의 근무일수을 합산해도 되는지?

저희 사업장 소속에 두 곳의 센터가 있는데 제가 지난 2014년도 1년동안 이 두 곳에서 두번의 계약을 체결하고 일했습니다. 그래서 계약서를  (00센터 근무기간 2014년2월10-2014년4월30일), (**센터 근무기간 2014년5월1일~2014년12월31일) 두번 썼습니다. 그러나 근로계약서를 모두 한 사업장(**청)에서 썼고 급여도 한 사업장에서 받았습니다. 그리고 올해 다시 같은 사업장(**청)과 근로계약을 체결할 예정이고 2014년 5월1일이 되는 시점에서 무기계약이 될 예정입니다. 그럼 올해 1년을 근무하면서 발생되는 연차가 15개가 맞지 않나요? 두 번 계약했지만 한 곳과 계약했고 급여도 계속 그곳에서 받았는데요. 2014년에는 1년 미만이라 1개월 일하고 1개의 연차를 사용할 수 있었는데요. 2015년에는 15개의 연차가 생기는지 궁금합니다. 사업장에 문의했을 때는 안된다고 했는데요. 만약 노동법상 15개가 맞다면 사업장에 다시 얘기해보려고요.