2년 근무 후 퇴직을 하려 합니다. 입사일이 11월 30일인데, 2014년 연차는 모두 사용을 했습니다.
12월이 되면 다시 연차가 적용되어서 17일을 연차로 사용하려고 하는데 가능한가요?
즉, 12월 30일까지 퇴직을 하는 것으로 신청을 하되, 17일을 연차로 쓰려고 합니다.
문제가 되지 않습니까? 연차 제도에 대해서 잘 몰라서 질문 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급위반 1 | 2014.12.23 | 1695 | |
| 휴일·휴가 | 12월 31일 퇴사자 연차수당 지급관련 3 | 2014.12.22 | 3196 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진 퇴직자 연차 1 | 2014.12.22 | 2037 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 연차수당 관련 1 | 2014.12.18 | 677 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 회계연도기준에서 입사연도기준으로 변환시 1 | 2014.12.17 | 1896 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용에 대한 질문입니다. 1 | 2014.12.17 | 552 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차에 대해서 1 | 2014.12.16 | 524 | |
| 휴일·휴가 | 연가일수와연가보상비관련입니다.(학교회계) 1 | 2014.12.12 | 1581 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 1 | 2014.12.12 | 4400 | |
| 휴일·휴가 | 미사용연차 관련 1 | 2014.12.12 | 348 | |
| 휴일·휴가 | 업무중교통사고 1 | 2014.12.11 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당지급 1 | 2014.12.10 | 364 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가+육아휴직 연차산정 1 | 2014.12.09 | 1021 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 근무연수에 따른 연차발생 1 | 2014.12.08 | 868 | |
| 휴일·휴가 | 근로자 무급휴가 관련 1 | 2014.12.08 | 986 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 1 | 2014.12.05 | 1033 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2014.12.04 | 362 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일에 대한 문의 2 | 2014.12.03 | 548 | |
| 휴일·휴가 | 병가 대신 연차를 쓰라고 해서 썼는데.. 1 | 2014.12.03 | 1847 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상일수 문의드립니다. 1 | 2014.12.01 | 386 |
귀하가 2012년 11월 30일에 입사했다면 2014년 12월 30일에 퇴사할 경우 2012년 11월 30일부터 2013년 11월 29일까지 1년에 대해 15일의 연차휴가와 2013년 11월 30일부터 2014년 11월 29까지 1년에 대해 15일의 연차휴가가 발생합니다. 이는 퇴직시점까지 자유롭게 사용할 수 있으며 미사용한 연차에 대해서는 퇴직과 동시에 연차수당으로 보상받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..