안녕하세요.
단시간 근무자 관련하여 몇 가지 문의 드립니다.
저희 회사 특성상 24시간 운영되어 지는 곳이 있다보니
1. 주 2회, 1일 10시간근무, 09:00-21:00 근무자 또는 21:00-익일 09:00 근무자, 휴게시간 2시간 (월~일)
2. 주 3회, 1일 10시간근무, 09:00-21:00 그무자 또는 21:00-익일 09:00 근무자, 휴게시간 2시간 (월~일)
이 경우 주휴일을 정해야 하는지?
그리고 취업규칙에 5월 1일이 유급휴일로 지정되어 있는데 위의 근무자 처럼 단시간근무자가 5월 1일 근로자의 날에 근무할 경우
연장근무수당을 줘야 하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 근로자 무급휴가 관련 1 | 2014.12.08 | 988 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 1 | 2014.12.05 | 1035 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2014.12.04 | 364 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일에 대한 문의 2 | 2014.12.03 | 550 | |
| 휴일·휴가 | 병가 대신 연차를 쓰라고 해서 썼는데.. 1 | 2014.12.03 | 1854 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상일수 문의드립니다. 1 | 2014.12.01 | 388 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생 일수 5 | 2014.12.01 | 584 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 62조 관련 연차 대체 휴가사용에 대해서 문의드립니다. 1 | 2014.11.27 | 3473 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가(유급3일,무급2일)5일 휴가시 주휴수당 지급여부 1 | 2014.11.26 | 5093 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 연차대체 1 | 2014.11.24 | 1149 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2014.11.24 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 연장근무, 휴일근무에 대한 대체(보상)휴가 1 | 2014.11.20 | 1068 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생여부 1 | 2014.11.20 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 연차제도가 없을경우 대응방법 1 | 2014.11.19 | 680 | |
| 휴일·휴가 | 물량감소에따른 휴일 1 | 2014.11.19 | 475 | |
| 휴일·휴가 | 계약기간에 따른 연차수당 지급관련 문의드립니다. 2 | 2014.11.18 | 318 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당+연장근로수당 1 | 2014.11.18 | 681 | |
| 휴일·휴가 | 해외 워크샵의 경우 상여 및 휴가의 처리여부 1 | 2014.11.18 | 2735 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생및 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2014.11.18 | 347 | |
| 휴일·휴가 | 장기휴직자의 연차산정 1 | 2014.11.18 | 376 |
근로기준법 제 55조에 따라 사용자는 해당 근로자가 한주 소정근로를 개근한 경우 1주일에 1일 이상의 유급휴일, 즉 주휴일을 부여해야 합니다.
4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 위의 근로기준법 제 55조가 적용되는 만큼 해당 근로자의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 주휴일 규정을 적용받아 주휴일을 부여받을 수 있습니다.
취업규칙상 유급휴일로 지정되어 있는 5월 1일 근로자의 날에 근로한 근로자에게는 근로기준법 제 56조의 휴일근로가산을 적용하여 50%가산된 통상임금으로 급여가 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..