주15시간 4주에 60시간을 초과하지 않는 단시간근로자입니다.
2017년 7월1일 입사했는데, 시간제 근로자에게도 연차를 줘야한다고 해서
연차를 사용할 수 있도록 하려고 하는데
정확하게 연차개수를 어떻게 계산해야하는지요?
저희 회사는 입사일 기준으로 연차가 발생하고 있습니다.
그리고 지금까지 주지 않았던 연차에 대해서 사용하게 해달라고 하면 줘야하는지요?
lub1756
2020.04.28 14:32
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 퇴사시 연차수당 1 | 2020.05.15 | 717 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 및 출산휴가로 인한 복직시 연차산정 1 | 2020.05.14 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 해석문의 1 | 2020.05.14 | 206 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 4 | 2020.05.13 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 관해서... 1 | 2020.05.13 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 기존 재직인원을 재외한 신입사원 연차사용촉진 적용 1 | 2020.05.13 | 363 | |
| 휴일·휴가 | 연치수당 지급에 대하여 1 | 2020.05.12 | 172 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 잔여 연차 계산에 따른 임금지급 일자 갯수 문의 1 | 2020.05.11 | 429 | |
| 휴일·휴가 | 월차수당과 휴가 1 | 2020.05.10 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 단기근무자 연차계산 문의 1 | 2020.05.08 | 818 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직후 연차수당에 대하여 궁금합니다. 1 | 2020.05.08 | 359 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 관련 문의 1 | 2020.05.08 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 연차 산정 문의! 1 | 2020.05.08 | 135 | |
| 휴일·휴가 | 휴직자 연차 산정 2 | 2020.05.07 | 338 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 근무 수당 관련 1 | 2020.05.07 | 127 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 남은 연차 사용과 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2020.05.06 | 530 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용에 대한 문의 1 | 2020.05.06 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 2년차 퇴직시 잔여연차 계산 방법 1 | 2020.05.06 | 4350 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여연차/ 연차수당 1 | 2020.05.06 | 1632 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자의 근로자의날 수당 1 | 2020.05.06 | 3144 |
1. 1주 15시간 이상을 근로하는 경우 단시간근로자에게도 연차휴가를 부여하여야 합니다.
2. 연차개수는 일반적인 근로자와 똑같은 일수를 부여하나, 다만 근로시간에 짧은만큼 이에 비례하여 주 40시간 근로자의 경우 8시간의 유급휴가를 부여한다면, 주 20시간의 경우 4시간의 유급휴가를 부여합니다.
3. 만약 매일 근무하는 경우가 아닌 1주일에 2일 내지 3일만 근무하는 경우 보통 총휴가일수 X 유급시간(주 20시간의 경우 4시간, 주 30시간의 경우 6시간)을 한 총시간을 연차휴가로 제공하고 근무시간만큼 차감하는 방식을 취합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.