입사일: 2023.2.1
사직일: 2024.4.30
회계연도 기준으로 연차 제도를 운영중이나 중도퇴사시에는 입사일 기준으로 재정산하고 있습니다.
2023년도는 연차 촉진제도를 시행하지 않아서 2023.12월 급여 기준으로 2024.1월에 연차수당을 지급했습니다.
2024년도부터는 연차 촉진제도를 시행중입니다.
발생일수: 26일
입사 1년 미만 연차: 11일(2023.3.1~2024.1.1)
연차 유급휴가 최초: 15일(2024.2.1~2025.2.1)
사용일수: 15일
입사 1년 미만 연차: 11일(2023.3.1~2024.1.1)
연차 유급휴가 최초: 4일(2024.2.1~2025.2.1)
4일에 대해서 연차수당 산정하고 2023년 연차수당은 차감하면 되는지 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 |
퇴사시 입사년도 기준 연차 휴가수 재산정
|
2024.04.29 | 53 | |
| 휴일·휴가 |
휴일수당
|
2024.04.29 | 50 | |
| 휴일·휴가 | 주6일(월~토) 중 5일을 근무하는 시스템 | 2024.04.26 | 71 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가시 연차휴가 발생일 문의 | 2024.04.26 | 53 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직시 연차수당 지급일자 | 2024.04.26 | 54 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 부여 방법에 대해 문의드립니다. | 2024.04.24 | 78 | |
| 휴일·휴가 |
3교대 연차수당 계산시 1일 근로시간 질문입니다.
|
2024.04.24 | 41 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 71 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 | 2024.04.23 | 42 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무 평일대체휴무 | 2024.04.22 | 93 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련해서 상담문의드립니다! | 2024.04.22 | 71 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 59 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 계산 문의드립니다. | 2024.04.16 | 216 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 휴일근무 문의 | 2024.04.16 | 51 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 상세계산법이 궁금합니다. | 2024.04.12 | 166 | |
| 휴일·휴가 | 주27시간 단시간 근로 정규직 연차일수 연차수당 연차 문의드리니다. | 2024.04.12 | 117 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진에 대한 | 2024.04.12 | 109 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 발생연차 일수 산출 1 | 2024.04.09 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 갯수 1 | 2024.04.09 | 196 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 미지급 신고시 1 | 2024.04.09 | 115 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2023.2.1 입사일 기준 2024.4.30까지 근로제공후 2024.5.1 퇴사시 해당 근로자에 대해 발생하는 연차휴가 일수는 다음과 같습니다.
2023.2.1~2024.1.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근시 최대 11일+ 2024.2.1 1년차 연차휴가 15일등 총 26일 연차휴가 발생.
2) 해당 근로자가 연차휴가를 15일 사용했다면 잔여 연차휴가 11일에 대해 퇴사시점에서 보상해야 할 것입니다. 만약 해당 11일의 연차휴가를 2024.1.1에 보상했다면 별도의 감액할 임금은 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.