계약직 재계약을 하는데, 사직서를 써야하나요?

안녕하세요.

저는 모 기업에서 파견계약직으로 일하고 있는 사람입니다.

이제 1년이 지나서 재계약을 하기로 했는데, 파견업체에서 사직서와 근로계약만료통지서에 싸인하여 제출하라고 종용하고 있습니다.

몇년 전 계약직으로 근무할 당시 재계약 할때는, 새로운 계약서에 싸인을 하고 계속 근무를 하였는데

이번에는 사직서와 근로계약만료통지서를 싸인을 하라고 해서 이상해서 문의글을 남겨요.

파견업체에서는 원래 써야하는 것이고 다른직원도 다 쓰는것이라고, 노동법에 따라서 꼭 써야한다고 하는데..

제가 알기로는 사직서는 일을 그만둘때 쓰는것이고, 근로계약만료통보서는 제가 일하는곳이랑 계약을 안할때에 쓰는것으로 알고있거든요..

정말 노동법에서 쓰라는 조항이 있나요??업체에서 사직서랑 근로계약만료통보서를 쓰라는 이유를 모르겠어요..~!!

저는 어떻게 해야하나요.. 계속 일을 하려면 사직서랑 통보서에 싸인을 해서 줘야하나요??

답변 부탁드립니다.