아르바이트생도 비정규직이죠?

인턴3개월 계약직으로 남성정장브랜드 디자인실에서 일을했는데요

저는 인턴으로 알고 갔는데 아르바이트생 개념이더라구요~

 

급여는 9시에서 6시까지 일하는데 점심 주고 하루 일당 4만원을 계산해서 주더라구요

 

근데 제가 물어보고 싶은건

 

첫번째! 인턴이든 알바생이든! 알바생이라 치고 ... 그럼 알바생은 비정규직인가요? 아님 비정규직도 못되는 건가요?

 

둘째! 비정규직이 맞다면 비정규직은 회사에 쉬는 날이 있으면 그날 수당은 못받는 건가요?

예를 들어 직원 단합회나 단체 휴가 등으로 쉬게되면 정규직들은 그런거 월급에서 제하지 안잖아요~ 오히려 휴가면 휴가비를 주겠죠~

 

저는 3개월 다니면서 직원 단합횐가 뭔가로 하루 쉬고 휴가로 4일 쉰적이 있는데 월급을 보니까 하루하루 체크가 되서 그 날들은 다 빼고

월급을 줬더라구요.... 솔직히 서운하지만 참았어요 그런가보다 하구요~

그런데 할머니가 돌아가셔서 초상으로 3일 빠졌는데 그런경우에도 임금을 안주는게 맞는건가요?

제가 4대보험 가입도 안되고 그냥 식당같은데서 일을 했다면 그러려니 하겠어요....;;

식당은 보험료니 뭐니로 월급에서 몇프로 떼가지나 않죠~

그런데 아무리 그래도 큰 회사 디자인실에서 인턴이름 달고 일한건데 좀 너무하다 싶어서 문의드려요~