육아휴직후 300키로미터떨어진곳
발령받았습니다
8일전 발령소식들었고
퇴사하라는 유도같아요
진정서넣으면 회사대표
처벌받을지 말지 조사한다는데
일을크게만드나싶기도하고
사례가 저뿐아니라
짜를려는의도로 여러번발령사례가있어요
진술서작성하고하면
패널티갈까요? 기자한테도제보하고
무슨 아이를 낳고 키우라는건지
답답합니디ㅡ
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
남녀고용평등법 19조 3항에 따르면 '사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.'라고 명시하고 있습니다. 이를 위반할 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 육아휴직은 당연한 귀하의 권리이므로 섣불리 퇴사 의사표시를 하시지 마시고 원칙적으로 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.