출산휴가 일수에 대하여 궁금한 사항을 질문코저 합니다
근로기준법상 출산휴가일이 90을 의무적으로 주게 되어있는데
휴무일 법정공휴일,일요일등 포함여부및 계산방법을 알려주세요
"예를들어 1월1일 부터 출산 휴가를 접수하면 언제까지 주어야 하나요
답변을 부탁드립니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 제 74조에 따라 사용자는 임신 중의 여성에게 출산전과 출산후를 통하여 90일의 휴가를 부여해야 하며 반드시 출산 후 45일이 보장될 수 있도록 휴가를 부여해야 합니다.
고용노동부의 행정해석(근로기준과 01254-12061, 1987.7.28; 근로기준과 68207-2385, 2000.8.10)은 출산전휴휴가기간에 휴일이 포함되더라도 출산전후휴가기간은 연장되지 안으며 90일을 부여하면 되고, 별도의 정함(특약)이 없는 한 따로 휴일을 줄 의무가 사용자에게는 없다고 해석하고 있습니다.
연차유급2휴가의 경우는 성격상 근로자가 날짜를 지정하여 청구할 수 있기 때문에 출산전후휴가와 중복되는 일은 없을 것입니다.
따라서 1월 1일 부터 출산휴가를 접수하면 4월 1일까지 출산휴가가 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..