비만클리닉에서 2년동안 근무하고 건강상의 이유로 퇴직후에 2달쉬엇다가 격리직인 현직장에서 일한지 2주정도 되었습니다. 근데 일이 없어서 1달로 채우고 일을 그만둬야할것같은데(권고사직) 이경우 고용보험 적용 일수 180일이상을 두 직장 합산해서 실업급여를 받을 수있나요? (중간에 2달 휴식시간이 있어서... 가능한지 궁금합니다...)
만약 받을 수 있다면, 주민등록상 등록되 있는 주소가 철원인데 고용센터는 어디로 가야하나요?
딸기님
2019.02.14 00:21
답변 글 '4'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.고용보험법 40조에 따르면 구직급여의 수급요건은 ' 이직일 이전 18개월간 제41조에 따른 피보험 단위기간이 통산(通算)하여 180일 이상'이라고 명시하고 있으므로 기간을 합산하시면 됩니다.실업급여 신청은 거주지 관할 고용지원센터를 방문하시면 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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그럼 전직장 이직확인서도 필요한가요?
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이직확인서는 귀하께서 제출하시는 것이 아니라 피보험자(노동자)가 피보험자격을 상실한 경우 그 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 제출하는 것이므로 신경쓰지 않으셔도 됩니다.
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기간합산이 전직장과 현직장에서 기간합산을해서 180일이잖아요. 현직장에서의 이직확인서는 알아서해줄텐데 전직장에서 필요하다고하면 연락해서 이직확인서 해달라고해야되지않나요? 합산으로인해 전직장의 이직확인서가 필요한지 궁금합니다.
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