실업급여 수급 가능여부 문의

A 회사에 도급 정직원입니다.

A회사 자체에서 감원을 예정하고 있고 확실시 됨에 따라 도급업체는 A회사 방침에 따라 감원을 해야만 하는 상황입니다.

물론 도급 업체 사정상 희망퇴직을 받지는 않고  A회사가 원하는 감원인원이 충족될때까지

자진퇴사가 있을시 인원을 충원하지 않는다는 방침이죠../

 

A회사는 이런 방침아래 업무의 강도를 아주 높였습니다..

기존대비 30%이상 강요하고 부진시 사유서 강요.

 

결국 기존보다 많이 힘들어진 업무로 퇴직을 고려하고  자진 퇴사를 회사측에 이야기 했습니다.

회사에서는 자진퇴사이니 퇴직사유에 권고사직을 기재해 주지 않을것 같습니다..

 

감원계획을 세워놓고 업무강도를 갑자기 높이고 ....

이런경우 자진퇴사라 하더라도 실업급여를 받을수 있나요?

 

만약 받을수 있다면 제가 별도로 증빙을 해야할 자료가 있나요???