회사에서 국민연금과 의료보험료 미납

작년 4월부터 근무하기 시작하였습니다.

 

회사에서 국민연금과 의료보험이 각각 약 7개월가량 밀려있습니다.

 

내역을 보니 두 달에 한 번 꼴로 내고 있었습니다.

 

제 부담인 국민연금과 의료보험은 모두 지급되었습니다.

 

현재 이번 7월달에 퇴직 예정입니다.

 

질문입니다:

 

1) 회사측에서 미납된 연금과 보험비를 납부하지 않은 상태에서 7월에 예정되로 퇴직을 한다면

 

미납에 대한 회사의 책임은 계속 남아 있는 것인가요?

 

2) 납부를 독촉하였음에도 불구하고 계속 미납이 되었을 시, 강제적으로 납부시킬 수 있는 법적장치 유무(신고같은) 여부.

 

답변 기다리겠습니다.

 

감사합니다.