직원 산재처리시 관련 문의 드립니다.

안녕하십니까.

저희 회사 직원이 한달 전쯤에 근무 중 넘어져서 현재 십자인대 파열로 보조기 착용 등 치료를 하고 있습니다.

현재 출근은 하고 있으며 본인은 회사 측에서 치료비를 보상해 주기를 바라고 있습니다.

그런데, 십자인대 파열 같은 경우는 후유장애도 남도,, 치료비가 계속 들 수 도 있다고 하여 보상에 고민 중 입니다.

그래서 산재처리를 권유할까 합니다만 산재처리시 회사에 불리한 내용들이 있을 것 같아 문의 드립니다.

먼저 산재율이 인상될거고 산재교육 강화 등

1. 회사측에서 감수해야할 내용들은 어떤것들이 있는지요?.

그리고

2. 산재 신청시 회사에서 처리해 주어야할 내용은 무엇들이 있는지요?

자세한 답변 부탁 드립니다.

감사합니다.