이번에 회사직원이 산재를 당해 산재처리를 하면서 휴업급여를 지급받기로 확정이 되었습니다.
그러나 휴업급여가 통상임금의 70%만 지급되기에 회사에서 30%보조금을 지급하기로 결정하여 지급하였습니다.
그런데 갑자기 휴업급여 받을동안은 급여를 일부 받으면 그만큼 공제하고 휴업급여를 지급한다고 하는 말을 들어서 계속 지급을 해야 하는지
아니면 중단해야 하는지 모르겠습니다.
휴업급여로는 생활이 되지 않는 것을 알기에 회사에서 보조금을 지급하는 것인데... 정확한 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재신청후 기간제근로자 계약만료로 인한 계약종료 가능합니까? 1 | 2014.04.08 | 4701 | |
| 산업재해 | 공상중(회사임의결정)치료비 (회사)지연으로 산재 전환으로요구할시 1 | 2014.03.30 | 1232 | |
| 산업재해 | 산재승인이 나면 각종 급여(요양, 장해 등)는 법률로 정해지는 것... 1 | 2014.03.26 | 894 | |
| 산업재해 | 기간제사원인데 산재인정이 될까요? 2 | 2014.03.26 | 1035 | |
| 산업재해 | 공장 환기 1 | 2014.03.20 | 1185 | |
| 산업재해 | 회사 야유회 인사사고 1 | 2014.03.17 | 1920 | |
| 산업재해 | 업무상 타회사 차량이용중 사고 1 | 2014.03.13 | 752 | |
| 산업재해 | 산재보험 처리 여부 1 | 2014.03.11 | 1095 | |
| 산업재해 | 휴업급여 보조금 관련 1 | 2014.03.10 | 1322 | |
| 산업재해 | 이럴땐? 1 | 2014.03.07 | 868 | |
| » | 산업재해 | 휴업급여 받는 동안 회사 보조금 지급 5 | 2014.02.28 | 1957 |
| 산업재해 | 공상처리 1 | 2014.02.27 | 2940 | |
| 산업재해 | 작업장내 지게차 인사사고 1 | 2014.02.14 | 2933 | |
| 산업재해 | 이러한 경우에도 산업재해 포함이 되나요? 1 | 2014.02.13 | 792 | |
| 산업재해 | 인사규정 1 | 2014.02.12 | 623 | |
| 산업재해 | 산업재해조사표 제출 위반 여부 1 | 2014.02.09 | 5901 | |
| 산업재해 | 산재사고 후 복직하지 않는 직원 입니다 1 | 2014.02.07 | 2973 | |
| 산업재해 | 산재승인으로 근로자에게 지급된 각종 급여에 대해 이의제기가 가... 1 | 2014.01.27 | 1497 | |
| 산업재해 | 왼쪽 손목 인대 부상으로 인한 기브스 1 | 2014.01.17 | 1102 | |
| 산업재해 | 퇴직전 산재발생시 1 | 2014.01.03 | 821 |
해당 근로자가 적법하게 휴업급여를 청구한 상태에서 사업주가 휴업급여청구서에 재해보상을 지급한다는 의사표시 없이 근로자에게 금품을 지급한 경우라면 이는 단순히 부조적 지원이라하여 사용자가 임의로 근로자에게 지급하는 것이 된다 보여집니다.
따라서 휴업급여에 영향을 미친다 보기 여렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..