위원장 불신임건으로 임시총회에서 90%의 찬성으로 가결되었습니다.
그런데 위원장은 이게 불합리하다고 하여 노동위원회?에 진정을 넣는다고 합니다.
이게 가능한건지요?
조합원들이 선출하고 하루아침도 아니고 일년을 넘게 하면서 불합리하고 비리가 넘쳐 불신임을 하였는데
위원장은 승복을 못하는것 같습니다..법원까지 간다는 이야기를 하는데 맞는건지요 규약이 우선이 아닌건지...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1) 노조법 21조 2항은 행정관청은 노동조합의 결의 또는 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반된다고 인정할 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있습니다. 따라서 노동조합이 임시총회 결의과정이나 결의내용이 규약 위반이나 노조법 위반이 없다면 행정관청이 시정명령을 내릴 수 없습니다.
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