저희는 단체로서 노동조합이 설립되어 잇으면
노동조합은 전체 근로자 88명 중 단체협약으로 노동조합 가입가능한 대상 인원은 50명이며.
현재 노동조합원은 30명입니다.
이 경우 노동조합이 맺은 단체협약의 적용범위가 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
노동조합법 제35조 일반적 구속력에 적용을 받게 되는지
아니면 노동조합원 30명에게만 적용되어도 되는지 ..
| 노동조합 | 대의원대회 통과된 안건 재논의 1 | 2021.06.09 | 100 | |
| 노동조합 | 근로자참여법 해석 1 | 2021.05.28 | 367 | |
| 노동조합 | 단체협약 적용 1 | 2021.05.24 | 183 | |
| 노동조합 | 노동조합 설립 변경신고 1 | 2021.05.11 | 297 | |
| 노동조합 | 위원장및 선출관련 2 | 2021.05.07 | 178 | |
| 노동조합 | 근로면제자에관련질문 1 | 2021.05.06 | 179 | |
| 노동조합 | 급여외 수당의 변경시 조합의 합의가 필요한가요? 1 | 2021.04.23 | 137 | |
| 노동조합 | 단체협약 적용범위 1 | 2021.04.22 | 1002 | |
| 노동조합 | 관리자 노조 결성이 가능한지요? 4 | 2021.04.21 | 678 | |
| » | 노동조합 | 단체협약의 적용 범위 1 | 2021.04.01 | 537 |
| 노동조합 | ‘단체협약’의 조문이 정당한지 알고 싶습니다! 1 | 2021.03.27 | 186 | |
| 노동조합 | 노사협의회 근로자측 의견 수렴 범위 2 | 2021.03.15 | 497 | |
| 노동조합 | 노동조합제2노조 사측에 1노조와 맺은 단협안 요구 근거 법령 1 | 2021.03.12 | 257 | |
| 노동조합 | 노동조합원 모르게 대의원과 위원장이 회사와 1 | 2021.03.09 | 126 | |
| 노동조합 | 노동조합임원들이 조합원몰래 1 | 2021.03.09 | 200 | |
| 노동조합 | 노동조합 설립 자격 2 | 2021.03.09 | 266 | |
| 노동조합 | 대의원회에서 부위원장 선출 1 | 2021.02.06 | 107 | |
| 노동조합 | 노동조합의 가입 범위가 궁금합니다. 1 | 2021.02.04 | 210 | |
| 노동조합 | 임금교섭권이 없는 대표조노의 단체교섭권에 대해 1 | 2021.02.03 | 250 | |
| 노동조합 | 위원장 선출 1 | 2021.01.30 | 121 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
단체협약의 일반적 구속력은 '하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용'되는 것을 말합니다. 여기에서의 동종의 근로자란 당해 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자를 말하므로 가입가능하거나 가입했을때 단협적용이 가능한 인원이 50명이라면 근로자 반수이상의 적용을 받는 것으로 볼 수 있으므로 일반적 구속력이 적용되게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.