회사 귀책사유에 따른 전면휴업중인 상태입니다.
이러한 휴업기간중에, 노동조합이 쟁의행위(집회)를 하였다면, 휴업수당은 그 쟁의행위시간에 대해서는 받을 수 없는건가요?
kiman0320
2016.06.30 10:42
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 노동조합 | 휴먼노조에 대하여(유령노조) | 2006.06.28 | 1059 | |
| 노동조합 | 회의진행 1 | 2013.02.25 | 941 | |
| 노동조합 | 회사측의 직원의 연차휴가 미지급에 대한 노조의 역할 1 | 2013.02.21 | 1454 | |
| 노동조합 | 회사측의 "권고사직" 이 교섭의 대상이 되는지요?? 1 | 2015.11.04 | 387 | |
| 노동조합 | 회사측에서 노동조합을 통하지 않고 직렬통합 근로자들과 직접 임... 1 | 2014.03.16 | 1128 | |
| 노동조합 | 회사의 분사이후 노동조합원 자격유지 여부? 1 | 2009.08.07 | 1739 | |
| 노동조합 | 회사요구 특단협 거부할수 있는가요 1 | 2012.12.19 | 803 | |
| 노동조합 | 회사에서 지정한 병원에서 건강검진을 받다가 사고의 산재여부!!! 1 | 2011.09.21 | 5011 | |
| 노동조합 | 회사에서 조합에 제재를 가합니다. 1 | 2015.02.03 | 205 | |
| 노동조합 | 회사에 자료요청 후 회사가 거부할 경우 대처방법 1 | 2012.02.24 | 4266 | |
| 노동조합 | 회사를 상대로 단체협약 위반 고발을 노동조합외 할수있는 방법이... 1 | 2022.04.29 | 1783 | |
| 노동조합 | 회사로부터 노동조합사무실 지원범위 1 | 2015.12.01 | 1280 | |
| 노동조합 | 회사가 교육비 환수를 하고자 개별 근로자에게 별도의 동의서를 ... 1 | 2014.07.30 | 1240 | |
| 노동조합 | 회사 합병 시 노조 관련 1 | 2012.09.20 | 1890 | |
| 노동조합 | 회사 조직변경으로 인한 제수당 지급 대상 범위 | 2006.06.22 | 982 | |
| 노동조합 | 회사 노조 설립 고려중입니다. | 2023.09.18 | 244 | |
| » | 노동조합 | 회사 귀책사유에 따른 휴업기간 중, 쟁의행위를 하면 휴업수당이 ... 1 | 2016.06.30 | 338 |
| 노동조합 | 회계장부 공개여부 1 | 2010.09.29 | 5644 | |
| 노동조합 | 회계규정없이 조합비 사용 여부 1 | 2012.04.20 | 2176 | |
| 노동조합 | 회계감사자료 열람 및 복사요청 1 | 2020.05.11 | 386 |
1. 쟁의행위는 단체교섭등의 과정에서 사용자와 근로조건에 관해 의견차이가 발생하여 교섭이 결렬되고 이에 따라 노동위원회에 쟁의조정절차를 거쳤음에도 조정이 결렬되어 조합원의 과반수 이상이 투표에 참석하여 투표참석 조합원의 과반수 이상이 파업에 찬성한 경우 시행할 수 있습니다.
2. 이런 과정을 거쳐 쟁의행위로 집회를 할 경우 해당 휴업기간은 근로제공의 의무가 없는 날로서 휴업수당지급에 아무런 영향을 미치지 않을 것입니다.
1. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.