해외 연수 후 퇴직 관련

안녕하세요.

자사 자체 프로그램 중 일환으로 미국 지사에서 교육 받는 훈련 프로그램에 6개월 기간 수료 하였습니다.

교육 취지는 글로벌 네트워크 형성 및 교육,어학 이었습니다.

하지만, 미국 지사에서의 교육은 질의 응답 수준의 교육 이었으며, 어학은 일주일에 두번 현지 강사가 회사로 방무 후 교육 하는 시스템이었습니다.

6개월이 지나 한국 복귀 후 사측에서 의무 약정서를 작성 해 달라고 하여

2년간 의무 근무를 해야한다는 약정서를 작성 하였습니다.

하지만, 내부 조직 붕괴로 인해 업무 과부하로 퇴직을 결심 하여 사직서를 제출 하였고,

이에 따라 회사에서 저에게 의무 근무 위반으로 모든 비용을 청구 하려 합니다.

제가 묻고 싶은 것은 교육 전 사전에 고지 사항이 없었음에도 한국에 복귀 후에 작성된 것도 효력이 있는지 여쭙고 싶습니다.

가능 하다면 한번 찾아가 상담 하고 싶습니다.