문의드립니다

문의드립니다.회사에서 정직원으로 일하다가  회사경영악화등의 여러가지 이유로 용역직으로 대체하며 근무를 했습니다.   재계약은 2014.8월정도부터 하였는데 지금까지 정산을 두번 받아으며 미정산 금액이 아직 많이 남아있습니다.

대표가 바뀌면서  전 대표와계약을 한것이니 새로운 대표이사는 돈을 줄수없다며  반복하다 (참고로 법인회사입니다) 결국은  일방적인 계약통보를 받고 해고되었습니다.

회사가 어려운 상황이여서 돈을 달라고 대표이사에게 재촉을 하지도 않았고 회사특성상 교육서비스쪽이다보니 학생들 수업마무리가 될때까지는 책임지고 있겠다고  조금씩이라도 천천히 나누어서 주시기를 부탁드렸습니다.

하지만 일방적으로 해고 통지를 하며 돈도 안주고 나가라고 해서 하루아침에 짤린상태입니다.

해고를 하면서 인수인계를 하고 나가라는 이야기에 미정산 부분을 정산해주시면 인수인계는 하고 나가겠다고 했지만

그럼 됐다 돈없어서 못준다 그냥 나가라 하시며 해고당했습니다

한달 후 이 회사에서 어이없이 인수인계가 잘 이루어지지 않았다는 이유로 업무방해죄로 고소를 당했습니다

회사를 짤리기전부터  새로바뀐 대표이사는 다 전 대표의잘못이고 내가 고소를 할거고 협조를 잘해주면 내가 잘 해결해주겠다는등의 이야기를 하며 협박도 하였습니다..

이제와서 업무방해로 고소라니요 ㅠㅠㅠ 돈도 한푼 못받고 책임지고 있겠다는 직원을 해고하고 책상도 빼버리고....

이제는 고소까지....저는 어떻게 해야하는걸까요?

돈을 못받은 부분은 근로자가 아니라는 이유로 민사로 준비해야한다고했지만...저는 회사라 나쁜감정으로 싸우고 싶지 않았고 챙겨주시겠지하면 퇴사한지 한달동안 그냥 기다리고 있었습니다...

고소까지 당한 지금 상황에서 저는 어떻게 해야할까요?? ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 답답한 마음에 도움을 요청드립니다