26살 청년입니다.
제가 어떤 경호업체에서 하는 30일짜리 아시안게임 알바를 하려고 했었는데요
정확히 진단은 안했지만 위가 안좋기도하고 이번에 엉치뼈 골절이되서 통증도 호소하게 되서
업체측에 못하겠다고 했더니 그쪽에서는 손해배상 청구를 하겠다고 하더라구요
이런 경우에는 제가 손해배상을 해줘야 하는건가요?
제 개인정보는 업체가 가지고있지만 계약서는 안썼습니다.
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근로 도중 갑작스럽게 근로자가 퇴사를 하였을 경우 그로 인해 발생한 실제 손해에 대해 사용자는 법원 소송을 통해 손해배상을 요구할 수 있습니다.
그러나 근로관계가 형성되기 이전 단계라면 법원 소송시 손해액을 인정받기는 어려울 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..