| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 사직서 제출 후 사용자의 미승인 1 | 2014.07.31 | 2560 | |
| 기타 | 육아휴직 연차수당 문의 드립니다 1 | 2014.07.30 | 831 | |
| 기타 | 해외 출장중 이동 시간에 대한 문의 1 | 2014.07.30 | 988 | |
| 기타 | 퇴직문의 1 | 2014.07.30 | 376 | |
| 기타 | 급여 미지급 관련 1 | 2014.07.29 | 867 | |
| 기타 | 경조관련 문의드립니다. 1 | 2014.07.29 | 7893 |
임금을 삭감하기 위해서는 근로자의 동의가 있어야 하며 근로자의 동의없이 사용자가 일방적으로 임금을 삭감하였다면 체불임금에 해당합니다. 연봉제라 하더라도 임금 삭감은 반드시 해당 근로자의 동의가 있어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..