안녕하세요. 5월 30일 팀장님의 사직을 통보 받고 6월 1일부터 저희 팀 해체 후(부서 폐지) 남은 팀원들은 다른팀으로 찢어지게 될 예정입니다.
물론 인사팀에서는 어떠한 면담이나 사전 공유도 없었으며, 통보로 저희에게 부서이동이 이루어졌으며 기존 하던일과 다른일을 하게 될 예정입니다.
부서이동에 대한 내용에 동의하지 않았으며, 이렇게 조직이 폐지됨에 따라 갑작스럽게 하는 일이 변경되게 된다면 실업급여 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 5월 30일 팀장님의 사직을 통보 받고 6월 1일부터 저희 팀 해체 후(부서 폐지) 남은 팀원들은 다른팀으로 찢어지게 될 예정입니다.
물론 인사팀에서는 어떠한 면담이나 사전 공유도 없었으며, 통보로 저희에게 부서이동이 이루어졌으며 기존 하던일과 다른일을 하게 될 예정입니다.
부서이동에 대한 내용에 동의하지 않았으며, 이렇게 조직이 폐지됨에 따라 갑작스럽게 하는 일이 변경되게 된다면 실업급여 수당을 받을 수 있나요?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 도소매업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
기타 | 연차갯수 | 2018.06.20 | 612 | |
기타 | 돈 못받는건가요? | 2018.06.18 | 182 | |
기타 | 실업급여 조건 | 2018.06.18 | 385 | |
기타 | 파견직 경조금 관련 | 2018.06.18 | 763 | |
기타 | 실업급여 문의 | 2018.06.15 | 265 | |
기타 | 장거리 실업급여 수급 | 2018.06.15 | 1198 | |
기타 | 교육비반환 지급명령을 받았습니다. | 2018.06.15 | 319 | |
기타 | 조기재취업수당 1 | 2018.06.14 | 279 | |
기타 | 친지의 질병,간호로 인한 자진퇴사 1 | 2018.06.13 | 635 | |
기타 | 직군 이의신청 1 | 2018.06.12 | 137 | |
기타 | 퇴사시 문제가 될까요? 2 | 2018.06.11 | 427 | |
기타 | 실업급여 수급이 가능한가요? 1 | 2018.06.05 | 554 | |
기타 | 4대보험 상실신고 1 | 2018.06.04 | 1383 | |
기타 | 근로자의 날이 쉬는 날과 겹쳤을 경우에는 어떻게 해야 합니까? 1 | 2018.06.04 | 324 | |
기타 | 노동조합 운영 1 | 2018.05.31 | 211 | |
기타 | 근로계약서 근로 장소 변경 관련 문의 1 | 2018.05.31 | 1641 | |
기타 | 퇴직금, 사대보험, 소득세 재문의 | 2018.05.31 | 780 | |
» | 기타 | 실업급여 대상이 가능한가요 1 | 2018.05.31 | 415 |
기타 | 퇴직금.소득세.사대보험관련 문의 1 | 2018.05.30 | 572 | |
기타 | 간병인 손해배상 책임 문의 1 | 2018.05.30 | 943 |